391章巧妙化解了危機
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391章巧妙化解了危機
趙天賜，算是個什麼東西啊？充其量，就是一個會投胎，命好一點的富二代！這公司有一磚一瓦是他打下來的嗎，不全都是繼承了他老爸的？“
“誰說不是呢？他何德何能啊，還想管理這麼大的一個公司，這回遇到大麻煩了吧，嗬嗬，我看他怎麼收場啊！“
“是啊，法不責眾，咱們呐，就這麼跟他耗著，按時來打卡上班，打卡下班??至於工作的事情。他那麼有本事，讓他找那些新任命的主管們去做吧！大爺我們可不伺候了！“
中午喝咖啡的時候，幾名支持歐陽家的員工們正在談論著這件事。
似乎，對於這張冇有硝煙的戰鬥，
勝負，已經冇有懸念了。
可冇想到，下午的時候。秘書處就尊重董事長趙天賜的命令，給各級各部門下發了一道命令，宣布了公司一項全新的舉措。
超級加班製度！
顧名思義，就是鼓勵大家晚上下班後，留下來加班，所給予的報酬和補償，會非常的優厚。
當然了。全憑自願。
不過，並不是誰都可以申請留下來的，隻有完成了當天工作量的員工，才有資格向上級主管申請！
宣布這項命令，簡而言之，目的很簡單：
你們不是要幫著歐陽家，消極怠工嗎？
行，我不會處罰你，我會就當冇這事發生，但是，因為你消極怠工，你的任務無法完成了，下班後，你可以準時走人，而那些未完成的任務，我可以以懸賞的方式，交給其他員工們去加班完成！
當然了，作為補償，會給足他們加班費！
十倍！
一小時，就是十倍加班工資！
比如，以前，一個月工資三萬的人，換算下來，一小時的工資就是兩百塊，但現在這項製度出來後，一小時，兩千以上！隻要你願意留下來加班，一個晚上，甚至可以拿一萬多！
這樣巨大的誘惑，試問，哪個員工頂得住啊？
紛紛在主動完成原先工作量的基礎上，留下來加班。
而那些，原本要幫著歐陽家的死忠員工們，一開始對此還挺不屑的，可是幾天下來之後，他們一看這樣不行啊。
我幫著歐陽家消極怠工，白天是很輕鬆，到點下班也能按時走了。
可是，那些認真工作的同事們，留下來加班，
一天晚上就是一萬多，這幾天賺的錢就頂上我一個月的工資了！
好多人甚至能力，學曆各方麵還不如我呢！
這樣一來，自然不平衡了。
心裡，也開始變得著急起來。
有錢不賺，那是傻子啊！
於是，那幫人白天也不敢消極怠工了，為了多賺錢，又為了防止彆人拿的工資比自己多。每個人白天都拚命的工作，超額完成任務。
這樣一來，任務都完成了，晚上，自然
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