第393章總裁，我有些想不明白
第393章總裁，我有些想不明白(第2/3頁)
“三萬人啊！”
“這幫人在計劃經濟體製下散漫慣了，平均年齡偏大，效率極低。”
“而且，中方的公告裡寫得明明白白，接盤方必須妥善安置這批人。”
井上滿臉疑惑地看著渡邊。
“然而，今天在會議室溝通的時候，我本來準備在這個問題上大做文章，結果，那個宋國平竟然主動退讓！”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第393章總裁，我有些想不明白(第2/2頁)
井上攤開雙手，表情誇張。
“他居然說，隻要我們表麵上承諾全員接收，保證初期平穩過渡不鬨事，後續的考核和人事任免，全部交給我們外方做主。”
“他難道不清楚，把生殺大權交給我們，這三萬名工人會麵臨什麼樣的下場嗎？”
井上頓了頓，再次開口，語氣裡甚至帶上了一些鄙夷。
“那可是幾萬個家庭的死活啊！他對自己人，竟然能這麼冷漠、苛刻？”
套房裡安靜了幾秒。
“哈哈哈哈！”
渡邊突然放聲大笑，笑得肩膀直顫。
他指著井上。
“井上君，你還是太仁慈了。”
“這在華國，其實並不稀奇。”
“是，麵對咱們的時候，他寬容、大度、克製，極力維持一個友好的麵子。”
“可你也說了，那是麵對咱們。”
渡邊坐直身子，眼神變得淩厲。
“在宋國平眼裡，這三萬職工就是一群麻煩精。”
“隻要能把這個麻煩甩給鬆本財團，他哪管這幫人以後是餓死還是上吊？”
渡邊轉頭看向法務總監小島。
“小島，給井上董事講講我們法務部準備好的大清洗計劃。”
“是。”
小島扶了一下金絲眼鏡，翻開厚厚的法務文件。
“董事，我們已經在合同的附件裡，埋下了多個免責條款。”
小島指著其中一行。
“條款規定，鬆本商超接手後，將引入日本總部最嚴格的kpi考核體係。”
“其中包括：英文商品標簽的快速識彆、電腦係統的盲打操作、以及每天十個小時的高強度站立服務等。”
井上愣了一下。
“讓那些連漢字都認不全的老職工搞英文和電腦盲打？”
“冇錯。”
小島陰險地笑了笑。
“這就是量身定做的淘汰機製。”
“合同一旦簽署，頭三個月，我們會發一半的底薪，穩住這幫人，不讓他們鬨事，給足宋國平政績交接的時間。”
“三個月考察期一過，立刻全員強製考核。”
小島合上文件，做了一個抹脖子的動作。
“考核不合格者，按照合同約定，屬於不能勝任現代零售業務。”
“如此，鬆本商超有權進行單方麵辭退，且不需要支付任何賠償金。”
井上聽得一愣，隨即興奮得臉色漲紅。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）