第378章經院高材生分工
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碗的老職工，咱們一旦搞公辦民營特許加盟，等於直接砸了他們的飯碗。”
“這幫人要是鬨起來，天天去市委大院門口坐著，咱們這項目分分鐘得黃。”
劉光明看著蘇曉琳。
“向東學長說到點子上了。”
“沈市領導現在最怕的就是這個。”
“這也是為什麼招標公告發出去三天，當地的老板寧願拿錢去炒股也不敢來接盤的原因。”
“大家都知道這是個燙手山芋，誰碰誰倒黴。”
蘇曉琳眉頭微皺。
“光明，那你想怎麼安置？”
“全部買斷工齡？咱們冇那麼多現金，市財政也肯定拿不出這筆錢。”
“全部留用？那咱們的特許加盟模式就廢了，那些老職工習慣了磨洋工，根本適應不了咱們的高壓節奏，留著隻會拖垮整個體係。”
劉光明靠在椅背上，拋出自己的思路。
“所以不能搞一刀切。”
“學姐，你心思細膩，你來做個分流轉崗的三段式模型。”
“我提點想法，供你參考。”
“第一批，腦子活絡、願意跟著咱們乾的年輕職工，重新簽合同，打破大鍋飯，按勞分配。”
“咱們還給他們加擔子，培養成片區督導員。”
“第二批，有膽量但缺本錢的，咱們提供貨源和店麵，支持他們自己承包網點當老板，自負盈虧。”
“至於第三批，那些實在乾不動或者不願改的老弱病殘，咱們不能直接推向社會。”
“沈市當地肯定有空置的廠房和舊資產，你設計個以資抵債或者內部退養的過渡方案。”
“給他們保留基本保障，但脫離一線運營。”
“總之一句話，得讓沈市領導看到，咱們這套方案不僅能賺錢，更能幫他們解決社會矛盾。”
蘇曉琳聽完，眼睛亮了，手裡的筆刷刷寫個不停。
“我知道了，你的意思是......分流轉崗，平穩過渡。”
“這個思路絕了。”
“我去找幾份東北那邊國企改製的內參對照著看，取長補短，一定把這個安置方案做圓滿。”
四個人各領了任務，乾勁徹底被激發出來。
李向東把麵前的白紙鋪開，擼起袖子。
“那咱們彆耽擱了，索性就先在這兒開乾，下午再去研討室。”
眾人倒也興致衝衝，點了點頭。
劉光明見狀，則是站起身。
“行，框架定了，各位學長學姐受累。”
“有什麼拿不準的數據或者條款，隨時碰頭。”
蘇曉琳抬起頭，叫住正準備往外走的劉光明。
“大老板，我們在這兒乾，那你乾嘛去？”
劉光明拉開辦公室的門，笑了笑。
“我？”
“我得去搞錢啊。”
“光有標書可拿不下沈市的盤子，招投標得交真金白銀的保證金。”
“不僅是保證金，真中
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