第150章立冬同誌請講
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第150章立冬同誌請講
孫連城點了點頭：“嗯，資金問題確實是個大問題，這個你牽頭，拿個具體方案出來，咱們再研究。
能爭取的資金儘量爭取，能撬動的社會資本也儘量撬動，但有一條——底線不能破，規矩不能亂。“
“那是當然。“
郭文傑點頭，繼續說，“第二點，就是人才的問題。
搞工業園，搞產業升級，光有地、有錢不行，還得有人。
管理人才、技術人才、招商人才，咱們京海都缺。
我想是不是可以搞個人才引進計劃？給政策、給待遇、給住房，把外麵的人才吸引過來。
尤其是招商這塊，咱們現在的招商隊伍太弱了，都是些關係戶，吃喝還行，真要去談項目、引企業，個個都傻眼。“
這話就有點不客氣了。
招商局一直是趙立冬的地盤，局長是趙立冬的人，裡麵塞了一堆七大姑八大姨的關係戶，
平時就是混日子，真要讓他們去招商，那真是趕鴨子上架。
郭文傑這話，明著是說招商隊伍不行，實際上是在打趙立冬的臉。
趙立冬的臉色微微變了一下，但很快又恢複了正常。
他不接話。
這種時候接話就是傻。郭文傑說的是事實，招商局那幫人什麼德行他自己心裡清楚。
他要是反駁，反而顯得他護短，顯得他心裡有鬼。
孫連城也聽出了郭文傑的意思，但他冇點破，隻是點了點頭：“人才問題確實重要，這個也很關鍵。
你讓人事局牽頭，拿個方案出來。
招商隊伍確實得整頓，不行的就換，能者上，庸者下，不能占著茅坑不拉屎。“
“好的。“
郭文傑點頭，又豎起第三根手指，
“第三點，就是營商環境的問題。
孫書記剛才說了，好的投資環境是公平的法治環境、透明的政務環境、安定的社會環境，我非常讚同。
但具體到操作層麵，我想是不是可以搞一個‘一站式‘服務中心？
把企業需要辦理的各種審批手續都集中到一個大廳裡，讓企業少跑腿、好辦事。
還有就是要建立企業投訴機製，哪個部門刁難企業了，哪個乾部吃拿卡要了，企業可以直接投訴，查實了嚴肅處理。“
“這個好。“
孫連城眼前一亮，
“文傑市長這個思路很好，一站式服務中心，這個必須搞。
不光要搞，還要搞好，不能搞成花架子。
企業投訴機製也要建立，紀委那邊要跟上，發現一起查處一起，絕不手軟。
誰要是破壞京海的營商環境，就是跟京海的發展過不去，跟全市人民過不去。“
郭文傑笑了笑：“我也就是拋磚引玉，具體怎麼搞，還得書記定奪。“
該說的都說了，該表的態也表了，最後再把決定權交還給一把手
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