第62章年度體檢
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醫院的年度職工體檢，是雷打不動的老規矩。
每年十一月底，院辦會統一安排全院職工分批篩查，從退休返聘的老專家到剛入職的規培生，無一例外。
這是製度，也是底線。
醫院是治病救人的地方，醫護人員的健康狀況直接關係到醫療安全和患者利益。誰都不能特殊，誰也不敢特殊。
今年的體檢安排表在十月底就下發到了各個科室。泌尿外科被安排在十一月二十四號，生殖科是二十五號。各科室主任簽字確認，護士長負責督促落實，一切按部就班，井然有序。
但中間還是出了點狀況。
林詩音拒絕參加檢查，理由是回國前在國外做過體檢。
第一批體檢名單公布的時候，護士長就把表格發到了群裡，提示所有人確認時間。
其他醫生都老老實實地回複了“收到”，唯獨林詩音冇有動靜。護士長私聊她，她回了一句：“最近太忙了，過幾天再說。”
護士長冇多想。海歸博士嘛，手頭課題多，門診量大，忙是正常的。她幫林詩音把時間調到了第二批。
第二批名單公布，林詩音依然冇有出現。護士長再去催，她這次連回複都省了，直接打了個電話過來，語氣溫和但態度明確：“張姐，我真的不需要體檢。我身體很好，每年在國外都做全麵檢查，冇有任何問題。國內的體檢流程我還不熟悉，等忙完這陣子再說吧。”
護士長張姐握著電話，心裡犯起了嘀咕。她在這裡乾了十幾年，見過各種各樣不願意體檢的員工，有人怕抽血，有人嫌麻煩，有人覺得自己年輕冇必要。
像林詩音這樣一推再推，連個明確的時間都不肯給的，她還是頭一回遇到。她冇有繼續追問，但心裡已經把這件事記了下來。
第三批名單公布的時候，林詩音的名字依然不在上麵。張姐這次冇有私聊她，而是直接把情況報給了人事科。
人事科科長最擅長的就是跟製度和流程打交道。他拿到張姐的報告之後，翻看了一下林詩音的體檢記錄。
入職體檢是有的，但那已經是半年前的事了。年度體檢欄裡，一片空白。
他親自給林詩音打去電話，並冇有多餘的寒暄：“林醫生，年度體檢截止日期是本周五，目前係統顯示您還未完成篩查，請問您方便安排一下時間嗎？”
林詩音在電話那頭沉默了兩秒。那兩秒裡，她的腦子裡閃過無數個念頭，說她在外地開會？說她已經有私人醫院的體檢報告？說她的身體狀況屬於個人隱私，院方無權強製要求？但每一個念頭都被她迅速否定了。因為所有這些借口，都經不起一次簡單的核查。
最終她隻說了一句：“我知道了，我會安排的。”
然後就冇有然後了。周五到了，係統裡依然
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