第八十六章豐裕
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第八十六章 豐裕
織女一號衛星方案評審通過的消息在礦區傳開後，人們的反應出乎意料地平靜。冇有大規模的慶祝，冇有香檳和橫幅，甚至冇有多少人專門提起這件事。大家隻是像往常一樣走進車間，戴上安全帽，開始一天的工作。但在那些看似尋常的日常之下，一種微妙的變化正在悄然發生。
陸迪峰註意到了這種變化。他發現，工人們在操作智能產線時，臉上的表情比幾個月前鬆弛了許多。過去那種緊繃的、帶著焦慮的神色正在消退，取而代之的是一種沉穩的專註。午休時間，食堂裡的談笑聲比以前更響了，餐盤裡的剩飯剩菜比以前更少了。有人在宿舍區的空地上種起了蔬菜，有人用業餘時間自學編程，還有人自發組織了一個讀書會，每周六晚上聚在一起討論一本叫做《後稀缺時代》的翻譯著作。
這些變化不是偶然的。礦區的內部福利製度——免費供電、按需分配的基本生活物資、開放的技術培訓課程——正在潛移默化地改變著人們的心態。當一個人不再需要為下個月的房租和夥食費發愁時，他就有餘力去思考一些更長遠的事情。而當足夠多的人都開始思考這些事情時，整個群體的精神麵貌就會發生質的改變。
智能產線的持續迭代，使礦區的生產能力在過去的半年裡翻了兩番。超導帶材的月產量從最初的三千米提升到了一萬二千米，儲能單元的月產量從五十臺提升到了兩百臺，液態金屬部件的加工能力更是增長了近五倍。產能的增長速度已經超過了訂單的增長速度，這意味著，產線開始出現富餘的生產能力。
陸迪峰決定用這些富餘的產能做一件事：開放內部定製生產服務。礦區的每一位正式員工，都可以通過內部係統提交一份“個人需求申請”——大到一套定製家具、一臺家用儲能設備，小到一套登山用的輔助外骨骼、一把園藝剪刀——隻要設計合理、用料可行，智能產線就會在完成正常生產任務之餘，利用富餘的產能將這些需求變成實物。申請人不需支付任何費用，隻需承擔材料的成本——而材料的成本，在礦區自產的紫色晶體和稀土原料麵前，低到幾乎可以忽略不計。
這項服務上線後的第一周，內部係統就收到了超過三百份申請。有人申請了一套多功能書架，有人申請了一個帶有保溫功能的午餐手提箱，有人申請了一套簡易的滴灌裝置準備在自家陽臺上種菜，還有人申請了一臺小型電動打磨機，想在業餘時間做些木工活。最引人註目的申請來自礦區的一名年輕地質技術員——他提交了一份詳細的輔助外骨骼設計方案，希望利用礦區的液態金屬關節和微型儲能單元，製造一套能夠減輕負重、輔助
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