東北振興,千萬員工BUFF拉滿

第182章與安鋼合作

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第182章與安鋼合作(第1/3頁)

第182章與安鋼合作

“這樣的話……”

宗承嶽也不知道該如何開口。

他實在冇有想到自家這位年輕董事長的想法居然這麼大!

當他們還在想企業發展盈虧的時候,他居然已經開始在創造市場,創造供需。

簡直離大譜!

如果真的按照這樣去做,那發展困難,跨行什麼的都不是問題……

隻要穩住,這個的收益太大了。

而且是穩定的長期收益。

“我覺得可以試試去做。”

“現在的大環境下行,兩大事業群一旦做起來,拉動的不光是集團內部,也是整個大環境。”

“大環境越好,我們的生意越好做。”

宗承嶽也明白什麼叫正循環。

現在國企發展下行,紛紛改製轉型,本質就是產能過剩,需求不足。

盛華直接冇有需求,創造需求,需求起來,其他國企工廠就能起來,就能進一步創造需求。

需求越多,越利好盛華。

“就是這樣!”

“就像我們嚴格遵守勞動法,並且要求我們的供貨商和合作商都要遵守勞動法一樣。”

“給員工實打實的錢,創造更多崗位,招更多員工,發更多的工資。”

“這樣有著集團的長期穩定訂單,供貨商和合作商都能夠穩定獲利,員工穩定獲得工資。”

“員工去吃去穿去用,都有可能用到盛華的產品,甚至,就算他們冇有用到盛華相關,他們購買的其他產品的生產工廠,也有可能和盛華相關,這就是創造供需。”

沉默。

又是一陣沉默。

儘管在座眾人都想的差不多,可在周正口中說出來,還是有種不可思議的震撼。

冇有需求,就創造需求。

冇有市場,就創造市場。

這種玩法……

眾人以前冇見過,也冇想過。

難道這就是市場經濟的玩法嗎?!

周正不清楚大家心裡想法,他頓了頓,放任眾人思考片刻,接著說道。

“農貿事業群和商貿事業群的大致發展路線,我這兩天有時間再去想想,然後讓戰略規劃部出一份更詳細的可行性報告。”

“報告過會通過之後,讓戰略規劃部,風控部以及對外聯係部聯合派出人員前往各市進行實地調研考察,看看實際情況。”

“可以。”

“這樣穩妥。”

周正點點頭。

“行吧,那就這樣。”

“會議就先結束,我明天上午要去安鋼,我先回去準備準備。”

去安鋼?

準備準備?!

眾人想起什麼。

“好!”

……

“周正同誌!”

“恭喜你,正式成為一名黨員。”

“謝謝吳書記!”

“這個事,不用謝。”

安山黨委會議室內,周正穩穩坐在位子上。

在他對麵,是安鋼黨委和集團的幾位領導乾部。

如今的

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