東北振興,千萬員工BUFF拉滿

第153章準備

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第153章準備(第2/3頁)

集團部門提交一線生產工廠技改方案,以及督促生產製造工廠對各廠廠內機械設備,水電管路日常維修保養。”

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盛華托管的這些國企工廠,大多都處在停工半停工之間。

廠內大量的機械設備年份久遠,再加上半停工閒置缺少檢修維護,一旦全麵開工,勢必出現連續故障問題,影響產品生產和訂單交付。

水電管路的問題更是重中之重。

老化的電箱,破損的電線,斷裂的管路……這些看似是小問題,實則每一個出了問題就是大問題。

在這些大問題裡麵,停工是最小最輕的,其他的,隨便拎出來一個,起火,爆炸,意外傷人……

因此……

全麵檢修維護保養是絕對必要的做法。

“明白。”

“聞總,人員安置的事情你要負責好。”周正認真道,這一次到崗的人員不是剛剛招聘的大學生,而是一月份三省招聘到的剩餘一萬名正式員工。

周正剛剛交代給秦樓,蘇致遠他們的各種事情,其中一個用意的就是要讓集團的各個工廠,各個事業群,各個部門,整個集團上下全部動起來,隻有這樣全部動起來,才能讓這一萬人輕而易舉的融入進集團,而不發生排斥。

人在忙的時候,最需要幫忙,

人在閒的時候,最怕人多搶飯碗。

“我知道了。”

聞永春答應道。

“耿總,集團的財務方麵你負責盯著點兒,現在大的開支應該主要集中在建築和工廠維修費用。”

總會計師是整個集團的財務大管家,在耿原眼裡,集團可不是隻有大額開支,“食堂采購,工服定製,日常行政開支,還有高層入職六個月配發汽車,中高層入職三個月配發工作手機……”

“好,好吧!”

周正抬手打斷耿原彙報。

“這些我知道,我說的是最大的開支。”

這些開支情況,周正當然清楚,都是集團日常必須得開支,看起來散碎,加起來也是一大筆開支。

但隻要集團能夠運轉,這些日常開支,都不是問題。

“我的事情就這些,你們有什麼?”周正冇有去問總法律顧問謝正陽。

謝正陽要跟他一起去參加廣交會。

自然不需要交代什麼。

“董事長。”

秦樓開口問道:“按照已經敲定的技改方案,有些工廠七八十年代的老機械設備要淘汰,更換新型設備,那些淘汰的設備怎麼處理?”

六七十家工廠技改。

要淘汰的老式設備數量可想而知。

“紡織設備的話,國家政策明確規定,淘汰落後棉紡錠必須銷毀,嚴禁設備向下遊鄉鎮轉移,防止低端過剩產能擴散,每淘汰一萬錠可申領三百萬的財政補貼以及貼息貸

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