第21章建築隊新規模
第21章建築隊新規模(第1/3頁)
“除全勤獎外……”
“從本月開始，發放高溫補貼，每人每月三十塊錢，高溫補貼發放月份為每年的五月份至九月份。”
三十塊錢！
高溫補貼？！
所有人又是眼前一亮。
“咱們建築隊剛剛成立，各方麵還不完善，還在摸索階段。”周正激昂自信：“我們目前還在研討師帶徒獎勵，晉升獎勵，這些都會在不久的將來一一施行。”
“讓所有工人都能夠以工程質量和安全生產為目標，其他方麵的全部由公司保駕護航，這是我們為之發展的方向。”
啪啪啪……
“如果大家冇有什麼事情，中午可以就地用餐，嘗嘗咱們大師傅的手藝，手藝很不錯。”
“順便提一下，咱們中午管午飯，每人每日餐標三塊錢，每月剩餘餐費會在月底或者節日作為會餐經費使用。”
“午飯過後，大家可以隨意休息。”
“下午上班所有人都需要學習咱們建築隊的工作守則和安全條例。”
“今天周五，大家可以回家休整兩天，準備準備。”
“下周一正式上班開工！”
【78】【81】【87】【84】【88】……
……
下午。
外麵在學習。
辦公室裡正在開會。
“這算是咱們建築隊第一次正式開會。”
周正看著在場眾人，“從二十個人，到八十六個人，再到今天一百五十四個人，一個半月的時間，建築隊工人人數增長完成三級跳。”
“一百五十四個人……”
“我們的人員在向建築工程公司看齊。”
“相應的，我們建築隊的各部門也要向工程公司看齊。”
“這樣一來，即便我們人員再擴張，或者註冊成立建築工程公司也都能無縫銜接，順利轉變。”
刑永年，王振，魯良，牛前進，朱城等今天剛剛加入的人員都在心裡默默認同。
老板對公司有著長遠規劃和實行目標，這才說明建築隊的未來是清晰明了的，隻有這樣，才有長期發展的可能。
“我按目前建築工程公司的部門大概劃分了一下。”
“工程施工科，主要負責項目統籌、進度管控、班組調配、現場協調，科長由張磊擔任。”
“財務科，主要負責工程款收支、成本核算、工資發放，科長由劉紅擔任。”
“技術質檢科，主要負責圖紙會審、施工方案、質量驗收、技術交底，由總工王錚兼任。”
“王振，魯良，你們倆一個是土木工程畢業，一個是水利工程畢業，直接進技術質檢科跟著王錚總工。”
“以後我們就跟著總工學習了”王振笑道。
“好！”
“物資設備科科長刑永年，辦公室主任尤非，勞資人事科科長屈正信。”
這三個人名一公布。
辦公室內二十多人都為之側目
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