第12章孟迪嫉妒餘依凡
第12章孟迪嫉妒餘依凡(第2/3頁)
室叫劉慧，兩人拿著筆和本還有杯子快速的奔向會議室。
兩人匆匆坐下直奔主題。
劉慧心情平靜下來對餘依凡說：“你那天跟進中源購物中心合作的情況說一下吧。”
餘依凡將中源購物中心黃總讓她準備的資料告訴了劉慧後，誇誇其談的說：“我想寫個報告，內容包括我們的預付卡在其他商場消費的筆均、用戶群體的今年增長百分比、傳播價值、商業運營模式和交易形式等。要讓商場知道我們公司的商業價值和市場核心競爭力。”
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劉慧感覺到了餘依凡對工作的認真和用心說：“這麼做可以，但是我認為還要再聽聽陳總的建議。你確實進步了，希望你可以在這個過程中得到更多的成長。你現在去叫一下陳總，我們商量一下。”
這家公司的管理方式是自下而上的。放權給員工，用新的行為開啟新的思維方式，讓員工思考提供解決方案。作為領導給予對員工的關心、幫助和建議，使他們可以快速成長。
餘依凡很快將陳總邀請過來。陳總坐下來聽了劉慧講關於餘依凡跟進中源購物中心合作的想法。
陳總聽完感覺還欠缺點補充道：“和中源購物中心合作不單是商業價值和市場核心競爭力就可以了，還需要體現我們的渠道價值，因為我們傳播方式主要就是拓展更多的渠道。”
餘依凡不解的問陳總：“您說渠道指的是用戶渠道還是商戶渠道?”
陳總耐心的給餘依凡講：“我們要給商場帶來用戶渠道，不僅是可以帶來使用我們的預付卡用戶，還要帶來其他用戶的渠道。這方麵你還需要再好好想一想。”
陳總對旁邊的劉慧說：“這樣吧，下午召開個部門會議，正好我下午有時間，讓大家一起思考這個問題，更多人的想法會對這個問題有所幫助。”
劉慧讚同陳總的想法說：“好，我這就安排一下。那就在下午2:00吧。”
陳總點頭的說：“好。”隨後起身離開了會議室。
劉慧提醒餘依凡說：“你回去看一下咱們公司的網站，看看有冇有其他途徑可以拓展其他用戶的渠道。”
餘依凡笑著連忙對劉慧說：“劉經理，謝謝，我懂了。”
劉慧和餘依凡從會議室出來路過前臺預約好了下午需要用的會議室。
回到辦公室，劉慧一邊走向工位一邊說：“大家先暫停一下工作，和大家說個事情，下午2:00召開部門會議，關於跟進中源購物中心合作拓展其他用戶的渠道。希望大家能想出好的想法。”
這時市場開發部一片躁動，互相在議論著什麼。
孟迪坐在工位上大笑起來一邊說：“我就說嘛，以餘依凡
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