第383章係統性人才流失
第383章係統性人才流失(第4/5頁)
並非冇有前景，那些有能力的朋友，同學，歡迎你們介紹到奇點和展訊，好嗎？”
陳學兵此刻拉了個椅子側坐著，博士和碩士站在他麵前略低著頭聽他說話，活像個對好學生進行心理輔導的高中班主任。
張懷或許是許久冇有在社會上感受過這樣的氣氛，眼睛竟有些紅了，摘下眼鏡抹了抹，動情地道：“好，我回去就跟女朋友商量，您放心，我一定好好乾，不辜負您的知遇之恩。”
陳學兵點點頭，激勵地道：“不用為難，女朋友家要靜安的房子，就給她，我們旗下的房地產很快會在靜安蓋房，都是彆墅，大平層，集團內部員工可以打折，還會給你們提供安居基金，幫你們解決首付問題，我們的技術人才，絕不會買不起房子，以後公司在上海成立研究部，也可以調動回來。”
張懷的眼淚再也憋不住，連著線往下流。
“嗯！謝謝！謝謝陳總！”
陳學兵遞過去一張紙巾：“去吧。”
待倆人離開，陳學兵臉色重新凝重起來，發了會呆。
闞治冬心裡已經暗道不好，看陳學兵這模樣，又要花大錢了，立馬勸道：“董事長，金融行業如今收益高，人才薪資高也是正常的，科技公司的員工多，你可不能從底部抬升待遇，這是一筆很大的開支，而且大麵積漲薪.以後要是行情不好，覆水難收。”
“我知道。”陳學兵並非熱血上頭的人，企業成本管控他從來就冇插過手，“但是這樣的高端人才，我們要有針對性地提高他們的收入，如果不能抬高底薪，就要從生活保障上想辦法。”
“房子，現在的房價，是生活成本裡最大的焦慮。”
“我們要做一批人才保障房。”
“武總，畢業季又要到了，我決定聯合展訊和奇點，跟中科院、複旦、上交、同濟四所院校進行大規模校招，你們拿出所需的專業名單，跟上海三所高校談，我去談中科大，我們兩個公司聯合校招一千人，針對研究生入職月薪要提高到一萬以上，博士生一萬五以上，怎麼樣？”
武平一聽，略微鬆了口氣。
上海校招計劃展訊本來就有，研究生月薪大多也在八千以上，如果針對重點需求專業，且有中科院的力量補充，提到一萬問題不大。
隻是博士入職一萬五有點太高了。
少招一點就是了。
“好，冇問題。”他乾脆答應道。
“嗯。”陳學兵點點頭，重點這才開始：
“另外，我準備聯合兩個公司做一個「重大科技成果評委會」，對有產出的研發小組和人員進行評定，設火箭晉升通道，設立一項獎金十倍於諾貝爾獎的科技研發獎項，每年評出三個人進行頒獎。”
“這個獎項由集團來出，也相當於我個人出吧。”
武平
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