第369章矽基突圍
第369章矽基突圍(第4/6頁)
可要說你們兩句了！什麼叫我就是董事會？我隻能代表董事會！人家arm董事會要是真的發郵件來稱讚你，我作為奇點科技董事長，還是要讓盧總專門董事會對你進行表揚的！這也是工作業績嘛，要納入管理考評的！”
林斌笑了笑，並不在意。
“這次的合資，arm冇有表示太多壓力，說明他們能搞定英國政府，我想重點還在於他們掌握了主動權，可你說能搞定49%和51%的轉換，到底打算怎麼做？這樣的條款下，我們一旦掌握51%，很可能要麵對英國政府的異議。”
陳學兵擺擺手：“這你不用管，明天我們就去美國，你要重點完成兩件事情，第一是全麵啟動美國數據中心的工作，第二是開展芯片設計人才的招聘，想辦法培養一批強大的技術班底，我們不求對國內進行大量人才輸送，但要能對國內提供技術支持，進行遠程授課，讓我們招聘的優秀設計人才能夠長期接觸世界最先進的芯片信息和技術。”
林斌卻緩緩搖頭，說道：“我知道你很急，我們的芯片設計人員缺口確實過大，但是芯片設計超70%的核心知識還是依賴工藝迭代反饋，脫離產線實操的純理論授課有效性不高，說到底，還是要讓國內ic部參與實踐，帶著問題來上課，美國這邊才能進行有效指導。”
“而且”他皺著眉頭補充道：“美國有數據流動禁令，我們最好不要觸犯，否則容易被盯上，也就是說，我們想合法通過國外人員參與國內核心設計幾乎是不可能的，還有，美國的頂尖設計人才年薪超25萬美元，每人還要配備十幾萬美元的工作設備，如果冇有項目給他們參與，成本收益率趨近於零。”
陳學兵聞言撓了撓頭，感覺芯片設計培養確實有些棘手。
奇點底子太弱了，06年大陸芯片設計人員統計數據也就兩萬，參與過65nm芯片設計的可能都不足五百人，大多在穀歌等外資企業，真屬於國內的可能就兩三百，展訊就占了一半。
這還是因為展訊有turn-key業務的盈利托底，又吃進了adi團隊，率先進行了65nm的dps協處理器設計的嘗試，而且還是通過把人員派遣到歐洲分部實現的，真要有所產出，還得在國外委托生產，然後出口到中國售賣。
在國內，根本得不到65nm的設計工具授權，eda和仿真驗證的高性能計算服務器都不對中國出口，連臺積電和聯電的65nmpdk（工藝設計套件）也禁止向大陸企業提供，中芯國際目前還在自行開發65nmpdk。
展訊還算爭氣，但自家的奇點是真的難，當初剛建立深圳公司就招了一幫ic設計師，結果到現在也冇什麼具體產出，隻是通
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