第349章再提天鵝湖（6K5）
第349章再提天鵝湖（6K5）(第1/8頁)
長征資本又過年了！
過節費，五千五百萬！
這次分紅正逢元旦，照顧到了集團的每一個人，控股集團五百萬，長征兩千萬，奇點兩千萬，股安建設一千萬。
至於為什麼長征賺錢大家花？
因為長征是陳學兵的。
長征100%的股權都是他的，盧一文作為各公司第二股東，象征性持有的1%股權已經收回來了，由於春燕女士持有，闞治冬也僅擁有2%的在職分紅權。
集團公司也是陳學兵的，股權分布一樣是99%+1%，股安控股集團和長征資本都是他的自留地，後花園。
這筆盈利由長征歸母後進入集團，以集團董事會的名義再發下去，是母公司對全資子公司的激勵。
其實吳自勝、徐進、劉增铖也擁有長征0.5%的激勵期權，以及最早加入的十個交易員各擁有0.1%的激勵期權，但這批期權行權的時間是兩年，五月份發的，還得等到2008年5月以後，才能通過低價買入長征資本的股份獲得分紅權。
這次分紅，這些人雖然都隻能乾看著，卻也冇什麼怨言，因為那筆40億的3g基金都是闞治冬在外麵跑了兩個多月拉回來的，要冇那筆錢，這次的收入得少一大半。
而且長征資本目前就70來個人，分2000萬，可比其他兩個公司闊綽多了，高管都是一百萬，連尹鑫這個小門衛也拿到了10萬獎金。
總公司也一樣，攏共30來個人分五百萬，蔡誌堅獎勵了一百萬，任穎獎勵了五十萬，其餘的還闊綽得不得了。
至於股安建設，正式員工目前接近九百，人雖多了起來，但大多數都是新來的，都冇想到居然有一筆過節獎金，而且相當的高。
房地產行業有錢，是老板有錢，高層有錢，銷售有錢，若論建設單位，高級技術員的工資也就幾千塊錢，一些底層工地管理員這次都能拿到三千多塊，已經想一輩子跟著股安乾了。
相比之下，奇點就顯得窘迫多了。
元旦前一天剛拿到錢，盧韋冰就打電話來說，不夠。
問就是人多。
公司總部各辦公室，ic設計，昆侖事業部，網絡軟件公司，3g魔方，工廠，海外部，加總起來3200多號人，二級部門都有40多個。
員工一半都是重點大學畢業的天之驕子，部門長大半都是前十的名校生或是海歸名校。
還在深圳大城市工作，這點錢，怎麼分？
盧韋冰各種訴苦，正在重慶北部新區和幾個重慶地產供應商打高爾夫的陳學兵對著電話既欣慰又無奈。
“兩千萬不夠，那展訊是怎麼解決的？我聽武總說，元旦福利發放很到位嘛！”
“展訊他們有自主董事長，你的意思是讓我們自主發獎金？”
“屁話，都股份製企
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