第136章錢與砂
第136章錢與砂(第1/5頁)
會議還在繼續。
還有一個最關鍵的問題。
“陳總，錢的問題…”
任穎抬頭，下意識推了推鼻梁，準備發言，卻發現鼻梁上已經冇有了眼鏡，而陳學兵也不是當初的小老板，不能再跟以前一樣直來直往，於是重新組織了一下語言，道：
“陳總，僅從結構開支來看，目前我們合同內人員的工薪開支每月已經超過25萬，加上房租、水電、管理待遇、各項雜費開支不低於50萬，如果按照你說的完善行政結構，我們的工薪開支要翻倍，其他相應開支也會提高，月固定開支可能會達到80萬，而綜合我們旗下三家企業的性質和近期的利潤進項，利潤不會有所提高……我們賬上應該至少留有未來6個月開支的企業儲備金，才能保證經營安全。”
任穎的話，讓大家都有點沉默。
光結構開銷，就要80萬。
還要經營。
“80萬哪夠。”陳學兵卻搖頭笑笑，掰起手指頭道：
“你少算了一項大頭，深圳的研發團隊招聘很快開始，我要的都是高薪人才，加上研發成本，每月至少100萬。”
“另外，深圳得開始擴建廠房了，研發和建造生產線都需要大量的時間，我們冇有時間等待了。”
“這些工作一旦開始，每個月的賬目不是你這顆腦子能計算清楚的，我們的財會團隊也要開始組建了。”
陳學兵說罷，想起個人。
“對了，張航呢？最近學得怎麼樣？”
從高考假期開始，陳學兵就給張航報了個班學財會了，任穎也在指導他。
財務必須有個貼心人，還得溫順聽話，否則財務壓力一大了，就跟任穎現在一樣，廢話很多。
財務不會覺得自己說的是廢話，尤其是學得特彆好的，在他們看來處處是風險，而且很嚴重。
但在有野心的老板眼裡，這就是廢話。
這一點，陳學兵深知其道。他的擴張速度肯定會讓很多財務覺得害怕，所以他選了張航這個聽話的小弟來當中間人，監管財務，無論以後的財務主管多麼專業，他也隻跟張航這個副主管交流。
“會計基本製度學得差不多了，現在正在學收支和編製預算。”
任穎意識到陳學兵提到財務團隊和張航是有意在財務上撇開她，並不想聽這些風險的問題，也就抿了抿嘴，不再說了。
反倒是盧一文，有點糾結地道：“老大，現在深圳這邊加入了工廠生產，利潤率是上來了，但淘寶銷量一直提不上去…不知道是不是平臺不想再給我們分配權重，八月到九月，我們想了很多辦法，平臺銷量也上不去200萬，本月利潤估計不到80萬，這麼大個團隊，我們養不起啊。”
陳學兵皺了皺眉：“給你那個阿珂的電話，溝通過了嗎？找她協商一
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