第一千四百二十一章時過境遷
第一千四百二十一章時過境遷(第3/5頁)
家人之後,在薪水方麵,鬆本慶子統統給予了百分之十幅度的加薪。
而且有關於工作範圍和業務方麵的職責劃分,她也冇打算胡亂插手,而是儘量保持了井水不犯河水的狀態。
像原本鬆本事務所的人,今後他們隻需要負責鬆本慶子,三浦友和,宇津井健這三人的工作和相關安排。
而燃燒藝能事務所的人,當然是去負責原本歸屬於燃燒係的明星了。
這樣一來,鬆本慶子不但成功打消燃燒係這些工作人員的戒心,增加了他們對新公司,對自己的信任。
關鍵是可以迅速讓這些人對新的環境熟悉起來,儘快進入工作狀態。
所以要是不知就裡的人,要是隻憑鬆本事務所裡和睦融洽的工作場景。
是絕對不可能想到,這個規模已經升級到中等規模,工作人員人員多達八十四人的藝能公司,原本並非一家呢。
至於公司規模擴大後,新進員工的增長,所帶來的經營成本成倍增加問題,也根本不是什麼負擔。
因為鬆本慶子花錢買下的燃燒藝能和金牛宮可都是優質的好企業,本身就有自己的底蘊和造血功能。
於是“人多力量大”就成了事實。
實際上,從歸屬於鬆本慶子的第一天起,兩家被她並購企業所屬的音樂版權就已經開始給鬆本慶子賺銀子了。
11月份,光音樂版權費就入賬將近三千萬?。
而且許多製作唱片和音樂專輯成本也因為有了金牛宮這個專業製作公司省了下來。
這種業務上無縫對接的合並,完全是一種良性的自我循環。
尤其這個時間點也好,正趕上了年底。
由於日本大企業每年一度密集紮堆,縱情歡樂的忘年會到了季節,鬆本慶子新入手的這些明星幾乎都變成了每天給她印錢的印鈔機。
因為隻要這些藝人受到邀請去參與一次忘年會的商演,就有百分之六十的傭金收入,落入鬆本慶子的手裡,成為她名下事務所的賬麵利潤。
這些燃燒係的藝人裡,雖然能達到單次收費三百萬?標準的大牌明星不多,隻有三四個。
但畢竟還有其他藝人呢,中等名氣的藝人能有八九個人,收費百萬?以上。
小有名氣的幾十人,他們演出一場,也有幾十萬?。
所以年底這兩個月,每月幾乎靠商演就能創造出一億六七千萬?的收入。
這還不算上鬆本慶子自己和三浦友和,宇津井健參加商業的收入。
鬆本慶子如今身價已經是日本女星第一了,出場一次大概要千萬?起步。
而且她隻接受大企業邀請。
三浦友和算男明星裡一等偏低,二等偏上的位置,出場費差不多五百萬?。
宇津井健勉強夠三百萬?。
所以要都算在一起的話,這方麵的收入恐怕還得多加差
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