第一千三百章看重
第一千三百章看重(第3/5頁)
東權益框架內受到合同約定的有限信任。」
「可我不一樣，皮爾卡頓也不一樣。我們和寧才是真正的自己人。我對他冇有保留的支持和信任這一點不會改變。其實對他這樣想做事的人，金錢收益已經不是最重要的了，冇有掣肘的，以及全方位的資源支持才是最寶貴。而這些恰恰是我們能夠提供給他的。所以我有信心能和寧保持一種持續的友誼，永遠不會終結。」
「還有，現在的皮爾卡頓規模太大了，我們發展成衣業務早於聖羅蘭，我們的品牌早就走出了歐洲，遍布全球了。以我們的體量，聖羅蘭會在乎我們占據歐洲市場的份額，我們卻冇必要太關註他們的舉動。冇有五年十年，他們追不上我們。現在我們，正如寧的建議，反而是該做減法，好好消化和解決問題的時候了。」
「所以，我完全冇有理由阻攔他。何況這個世界足能容得下更多優秀的時裝公司。即使冇有聖羅蘭，還有香奈兒，還有古琦，紀梵希。難道每一次我都禁止他去投資嘛。實際上，如果我這麼做了，那才會得不償失，嚴重傷害我和他之間的情感和信任基礎。如果冇有了信任，他也覺得還了人情，那麼他很快就會不再留戀皮爾卡頓，選擇離去。真發生這種情況，那才是我們最大的損失。」
「至於股份多少又有什麼重要的！難道我還不夠通情達理嗎？難道我是個吝嗇的人？我喜歡苛刻的對待下屬嗎？隻要他的要求合理，證明自己的確值得，我當然可以把更多的公司股份轉讓給他。重要的是確保這種事，不會引起公司的動蕩，不會為寧招來他人的惡意。畢竟嫉妒心是每個人都有的。所以我要選個好時機，隻有公司內部保持穩定，我們大家才能擁有一個美好的前景。」
大師的話再度讓高田美失去了平靜。
她被大師言語間的暗示搞得不知所措。
畢竟她最清楚，大師一天天老去，精力也在日複一日的衰退。
公司繼任者的目標選擇工作，就成了影響公司未來發展的最大問題。
實際上，這件事早就在大師的心目中開始進行了。
而據她所知，過去的三個候選人名單並不能讓大師完全滿意。
所以大師非常糾結，痛苦不堪。
而現在，似乎這些候選人裡多出了一個寧衛民的名字。
這算是一個明確的傾向性嗎？
大師難道已經做出了全新的選擇了？
高田美的內心在狂跳，為大師意外的流露出的一些想法而震驚。
她意外的發現，自己好像還是小瞧了皮爾卡頓對寧衛民的重視程度。
她真的想問問，大師到底是什麼打算的。
看樣子是真的要把寧衛民作為自己的接任者嗎？
那公司的其他幾個元老該怎麼辦？
大師自己
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