第一千二百六十五章覺悟
第一千二百六十五章覺悟(第4/5頁)
作目標是為了提高員工積極性，絕非必須達成的‘業績指標’。工作目標並非
由公司為員工攤派，而是由每個員工根據自己能夠完成工作的能力去判斷、製定出來的。在製定目標的過程中，上司和老員工會給新員工建議和幫助。為自己製定一個具有挑戰性的目標，並為了達成目標全力以赴。在這個過程中，員工自然會不斷取得進步，在通向商務精英的道路上不斷前
進。話說得多麼好聽啊，但實際上業績指標就是業績指標。證券公司隻在乎這個，其他全是假的！全是假的！甚至哪怕我真的成為營業部的總經理，也一樣不會逃脫的。佐川君，抱歉了，我們常去的那條河灘多好啊，可惜不能和你一起釣魚了。我最後就勸你一句吧，千萬不要再對野村證券抱有幻想了，不要再對這個行業抱有希望了。能轉行的話就儘快吧，否則，再這麼拚命乾下去，每天為業績奔忙，遲早你會變成我這個樣子。我真是糊塗啊，浪費了太多的時間在根本毫無意義的事情上麵，那些好時光我明明可以去做更重要的事，最應該的，就是多陪陪家人，我太對不起他們了，要是……”
就這樣，金井健人帶著不甘和後悔離開了這個世界。
佐川建一則在新年之後，親眼見證了白發人送黑發人的悲慘。
金井健人的妻子從此失去了穩定的生活保障。
而且金井留給她兩個孩子還都冇有成年。
再回頭看看自己，也是上有老下有小的情況。
而且他本人也因為長期熬夜加班有了“三高”……
是的！佐川建一終於覺悟了，金井是在用生命給他發出了警示。
努力工作也是可以變成災禍源泉的！
他不想死，他想活！
所以野村證券的規矩和營業部的要求還重要嗎？
不，性命大於天！
佐川想活下來陪著自己孩子長大，他不想讓妻兒父母在自己靈前抱頭痛哭，他就必須掙脫世俗的束縛，學會躺平擺爛。
而他比金井更幸運的是，有寧衛民這樣的一個自己找上門來的客戶給了他底氣和選擇的權力。
實際上，寧衛民對佐川建議的意義遠比同僚和上司所想象的要重要的多。
因為除了龐大的資金交易量讓佐川建一不用再像其他人那樣為業績發愁，免於上司和同僚的責難之外。
寧為民這個人本身，更像是一個巨大的寶庫。
隻有長期不斷的接觸，才能知道寧衛民是個從不犯錯的投資天才。
佐川作為證券從業人員，雖然自己不能炒股，但借用妻子遠親的賬戶，他追隨寧衛民的腳步，獲利仍然頗豐。
投進去的一千萬，早已經變成了八千萬了，而且冇費什麼力氣和精神。
這是多大的好處？
另外，寧衛民的品性也好。
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