第一千二百五十一章發錢
第一千二百五十一章發錢(第3/5頁)
同樣難解。我能理解大部分人的想法，明明大家都綁在一條船上，都是為了一個目標在努力，可分好處的時候，總不能隻顧著這些出國的職工，就不顧其他人了吧？這也是我一直在思考的問題。怎麼才能讓大家都滿意呢？怎麼才能爭取一個相對公平的分配方式，維護好我們這個共同利益體的團結……”…。。
寧衛民的話毫不避諱地直指核心問題，證明了他確實考慮充分，胸有成竹。
這下可不止園長和金副局長感到納悶了，連考察團的其他人也有了興趣，不再敷衍於事，變得專註起來。
要知道，切蛋糕和分蛋糕的活兒，向來就是一個讓人頭疼的事兒。
連單位分橘子，還有嫌自己的小彆人的大呢，就彆提這種真金白銀的好處分配了。
任誰也想不到寧衛民會有什麼辦法，能做到這一點。
那位老丟蓋子的李處長，甚至忍不住插了句口，“要是這樣當然好可難度太大了。剛才寧經理你也說了，不光是國內職工和國外打工職工存在這樣的問題，還有壇宮內部和投資單位的利益分配矛盾。都能協調好？這怎麼可能？”
對於李處長的質疑，寧衛民隻是微微一笑。
“……其實對於壇宮內部的職工來說，解決方式倒是相對簡單的。隻要崗位輪換就足夠了，國內國外，大家換著來。反正日本的打工簽證隻有三年，你三年我三年，擇優者上，適當考量資曆和功勞，這就足夠了。唯一的難處就是現在我們壇宮在東京隻有一家店，崗位不夠，所以解決問題的法子，就在擴大經營範圍，開分店上。我們的海外分店隻要夠多，大家都能輪上，不但會平息眾怒，而且反而會聚合人心，讓大家更有奔頭。難道不是嗎？”
彆說，這話倒是冇錯，大家聽聞，許多人都不由紛紛點頭。
連李處長也安了心，基本上認可了這個觀點。
“嗯，好像是這麼回事。寧經理，真有你的啊。你這是生怕我們大夥兒不同意你開分店，總是借機給我們大夥兒分析利害關係啊。我算聽明白了，國內外職工的利益矛盾化解要靠開分店，我們這些投資單位的出國考察名額也要靠開分店。既然如此，那就按你的意思辦，我老李舉雙手同意。”
不過他也不是蠢人，聽話聽音，隨即又問，“哎，除了這個舉措，寧經理，你是不是還有什麼其他的想法？剛才你好像說過，這隻是壇宮內部職工和出國職工之間的解決辦法，相對簡單。那相對複雜的，肯定是去解決壇宮和投資方的利益的矛盾啦……”
“對，李處長說的是，要解決壇宮和投資方的利益的矛盾冇這麼容易。”寧衛民很高興有李處長這麼一位捧哏，“我認為，即便有出國考察名額可以輪換，恐怕也
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