第一千二百五十章陰謀專家
第一千二百五十章陰謀專家(第4/4頁)
一樣。咱們國內來的人和那些隻在前麵輕輕鬆鬆，隻負責迎送客人、結賬和上菜的日本員工不一樣，他們乾的是全套，不但收拾桌子的臟活靠他們。上菜、催菜、收銀、和廚房還有樂師溝通也離不開他們。為什麼？因為日本人咱們雇不起，也雇不來。”…。。
“現在在東京，聘人的行情，一年得五百萬才能雇到一個日本服務員，而且每天隻做八小時，還不做刷盤子，收垃圾，倒垃圾之類的臟活。這些苦活、累活隻能咱們自己人頂上。咱們的人呢，都是每天至少十二個小時工作時間再硬撐。可這麼乾，他們的收入還冇有日本人多，這叫什麼事兒啊！”
“我說各位領導，要不是咱們國內的人語言方麵應付不來，還必須得靠日本人。我真有心一個日本人也不用。可現在不行啊，咱暫時還離不開人家。但說句心裡話，日本職工就是伸手要錢的大爺，對咱們也就這麼點用處了。事實就是，咱們這些國內的職工才是壇宮飯莊的根基，是壇宮利潤的來源，是他們低薪多勞、不計個人得失的付出，才讓餐廳賺到了大錢。”
“可有一樣。這種付出不可持續，咱不能又想馬兒跑得快又不給馬兒吃草啊。中日員工在收入上如果太懸殊了，長期處於不公平的狀況下，會讓人心寒的。也就冇法再指望這些人好好乾了。這一點，我真心希望大家能夠理解。”
這些話，恰到好處的把東京壇宮分店經營上最大的困境解釋了清楚。
此時無人不知寧衛民的苦衷，也無人不懂他這是為私下給職工發獎金的行為在開脫。
都是混體製的，寧衛民的用意，此時考察團的每個人都已經心照不宣。
尤其是姚培芳，更是恍然大悟。
她已經初步懂得了成人社會的殘酷，就是你明明做了很多事情，領導不一定能看到。
所以適時的“推銷自己”很重要。
也就是說，你要主動的向領導展現自己，把握住表現自己的機會，這樣領導才能看到你的閃光點。
而這一點，寧衛民無疑做得很巧妙。
她不由得在心裡感慨，這個寧衛民，心眼是真多。
不由得在心裡感慨，這個寧衛民，心眼是真多。
就為了說這番話，居然專門挑了這麼一個好時機，生生拖到了第二天才帶著考察團來壇宮飯莊。
但問題是，一是寧衛民說的在理。
二是吃人嘴短，拿人手短。
既然受了彆人的好處，此時此刻，考察團又有誰再會為這件事去較真呢？
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