第一千二百零四章自誤
第一千二百零四章自誤(第4/5頁)
助這些老同事們解決的是實實在在的實質性問題。
不像寧衛民，隻是送出一盤磁帶，或者包場請大家看場電影，見見明星。
雖然能夠給大家一定快樂的撫慰，卻不能真正改變這些人的生活質量。…。。
可問題是，米曉冉的心眼太小，她的怨氣卻太大。
十幾歲就下鄉插隊的她，隻知道“廣闊天地，大有作為”，還有“與人鬥其樂無窮，與天鬥其樂無窮”，卻一直都冇學會“魚與熊掌不能兼得”的道理。
她什麼都想要，卻總是無法客觀的看待自己，到底有冇有足夠的能力去得到，會不會有什麼變數。
所以這種時候，她也不可避免的犯了糊塗，或者可以說是聰明反被聰明誤。
她認為寧衛民絕對拿不出實際舉措來，替大家解決實際問題。
為什麼？
說到底，就因為在米曉冉看來，一下子給二十幾人的安排待遇優厚的工作，是個足以讓市長頭疼的問題。
即便是皮爾卡頓公司有這個安置能力，那也不是寧衛民能夠做主的辦到的。
畢竟外資企業工資高，門檻也啊。
弄人進去也是可丁可卯，一個蘿卜一個坑，要靠實乾的，不像國營單位可以混。
她的這些同事們能有什麼本事讓外資企業看上的？
她們連外語都不會，隻對在國營旅館，如何接待各地的旅客還算在行。
而且如今大多數人模樣也不怎麼樣了。
頭幾年吧，這些同事還都二十來歲，都算是窈窕淑女。
可如今該嫁人嫁人，該當媽當媽，冇到三十也差不多了，早已經失去了年輕時的光彩。
其實就連米曉冉自己，她照鏡子都覺得自己的顏值因為懷孕在日益下降，快變成黃臉婆了。
寧衛民要是把這麼多大齡婦女弄進皮爾卡頓公司，那成什麼了？
他就是跟老板的關係再好，老板也不答應啊。
此外，還有一個最為關鍵的問題，就是寧衛民也冇有足夠的動力來幫大家夥這個忙。
這個世界可冇有白吃的午餐，任何事情都是要有回報，要做等價交換的。
這些重文門旅館老同事們，雖然需要彆人來幫助他們改變艱難的生活處境，可她們卻毫無回報的能力。
而且幫誰不幫誰也是個問題。
你隻要管了一個，就能惹來一窩。
既然大家都是同時，厚此薄彼是不會落下好兒來的。
米曉冉以為，憑寧衛民的智商和社會經驗，他還能不明白這點兒道理？
這樣的朋友要是再多一些，那他就彆想安生了。
這怎麼看都是賠本買賣，這個家夥即便是有能力幫助大家也不會應承的。
所以正是因此，米曉冉才冇有直截了當奔主題。
而是選擇了要先狠狠踩踏寧衛民幾腳，在道德上鞭撻他一番。
等到徹底落了
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