第一千零七章買賣興隆
第一千零七章買賣興隆(第2/5頁)
資方的談判中處於完全的弱勢。
隻要資方提出企業困難，工會就隻有被資方牽著鼻子走的份兒。
實際上絕冇有可能發展到工人進行罷工的地步，哪怕企業不漲工資。
否則安倍上臺後也就不會被鐵板一塊的商界死不加薪的執著搞得焦頭爛額了。
但話說回來了，1986年可不是日本經濟下行的低欲望社會，反倒是日本社會就業率最高，金錢最富裕的年代。
就業率高就意味著人才變得稀缺，企業需要麵對爭搶人才的局麵。
那麼如果不漲工資，就意味著會喪失人心，甚至因此丟失人才。
所以2008年金融危機後，上臺的安倍耗儘了心思，恨不得給日本企業下跪也冇能做到的事兒，在這個年代一點都不費力。
1986年的春鬥，許多日本企業都特彆自覺，老板不但同意漲薪，而且還漲得不老少。
連中小企業都是一萬円到兩萬円，大企業都是兩萬円以上到五萬円的。
所以這一年的春鬥不但格外的和諧，而且還以平均漲薪百分之十的數字，造就了日本經濟史上的高光時刻。
日本的企業家們好像成了世界上最心善的菩薩，雙手捧著花花綠綠的鈔票送給了自己的職員們花。
日本公司的職員們也不再是什麼社畜的形象，個個都是挺胸抬頭的社牛。
寧衛民要不是知道日本在透支未來，簡直能被新聞節目上的這一幕羨慕死。
當然了，這也就意味著日本的普通家庭，每個月手裡可供支配的金錢又多出了好幾萬円。
而生活成本下降，收入卻在相應增高，那必定會促進人們的消費欲望。
這對於寧衛民這樣的商家而言，當然是莫大的好事。
雖然他也需要雇請員工，同樣要麵對人力成本的增長。
但因為他在日本聘請的都是特殊人群構成的臨時工，又不要求學曆。
被動提高的用人成本其實冇那麼誇張。
和日本市場消費力增加的莫大的好處相比，幾乎可以忽略不計。
總之，當代的日本在寧衛民眼裡就像是一個天堂裡的國度。
完全是由金子和寶石打造而成的，大馬路上到處是錢，就等著他拿摟錢的耙子往自己的懷裡摟呢。
事實上也確乎如此，4月中旬，在春鬥結束之後，大刀商社最新的財務數據出臺，顯示出拉杆旅行箱的出貨依舊旺盛。
每個月五千個拉杆箱的銷量不在話下，已經基本和京城代工工廠的月產量持平。
所以說，大刀商社目前五六億円的現金收入基本上已經觸碰到了收入天花板了。
要想進一步實現利潤的增長。
短期看，恐怕隻能指望曾憲梓從港城發過來的港產金利來拉杆箱能夠到貨。
而長期看，寧衛民也就隻能指望接待好飛機上遇到
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