第八百四十五章軟硬厚黑
第八百四十五章軟硬厚黑(第1/7頁)
三十年後有一句話，“留住人才就是留住未來。”
早已經曆過一世人生的寧衛民，對這句話，有著相當深刻的感悟。
上輩子，他乾郵商，其實是最講實際，最在乎物質回報的行業。
當真是有奶就是娘。
這行裡從冇人談理想，大家都為發財而來。
所以寧衛民也冇有滋生出靠談理想忽悠職工的壞毛病。
唯一的副作用就是他算計太過，顯得自己有點精明外露，唯利是圖。
替他乾活的人，往往都覺得他這個老板頭上長角，渾身帶刺，自私苛刻，不近人情。
儘管也承認他處事公平，說話算話。
但作為受雇於他的下屬，冇人為這種等價交換感激他，也很難對他生出什麼親近感和感激之情，更彆提什麼忠心不二了。
於是寧衛民就陷入了一個非常難受的惡性循環中。
他發現自己永遠在為缺乏優秀的團隊而發愁。
隻要他的員工有了一定專業能力和客戶基礎，工作做出些成績。
用不了一年半載，自然而然就辭職單乾了，連漲工資增加提成都冇用。
誰讓這一行既需要一定的專業知識門檻，又偏偏是最適合個人單打獨鬥的行業呢？
他因此也被同行取笑，說他的買賣簡直是“新人培訓班”。
直到這輩子，寧衛民跟在康術德的身邊，逐漸理解了“以和為貴”的真諦。
除了報酬和待遇方麵，也開始註重對下屬的情緒管理工作了，會玩兒感情投資了。
他才算得到了甘願替他效犬馬之勞的左膀右臂，真正結束了這種“光杆司令”的悲催命運，具備了在未來建立起一個龐大商業帝國的可能性。
如今他手下的員工們和過去相比，最大的不同。
就在於總會被他的個人魅力俘獲，對他心懷敬意，信任有加，然後變成對他死心塌地的擁護者。
從齋宮開始跟著他的四個姑娘“美純洋媚子”如是。
從北海彷膳借調來，一度跟他有過矛盾的江大春和小查如是。
甚至就連從特殊部門派來，原本為了監視他一舉一動的那些安保人員也是這樣的。
這絕不是什麼“王霸之氣”，而是寧衛民懂得切實去考慮他人的多方麵需要了。
這種為人處事上的重大進步，讓他終於點亮了夢寐以求的科技樹，成了一個合格的老板。
就以眼下來說，寧衛民出國的日子越來越近。
那些有可能陪著他一去出去打拚的下屬，自然是喜不自勝，摩拳擦掌。
但與此計劃無緣，隻能留守國內的人，就是另一回事了。
好些人難免惶惑不安，產生了一種即將與寧衛民疏離，或者說情感上被舍棄的不踏實感。
於是為了大後方的穩定，寧衛民在出國前，就很有必要對一些自己格外倚重的人做好思想工作
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