第七百三十八章吹上天
第七百三十八章吹上天(第3/6頁)
企業的工資，實行分級管理的體製。
這也就是說，國營企業的工人們和服務口的職工們，又迎來了一次上調工資和增加獎金的契機。
這全是從天上掉下來的錢啊！
無論城市還是農村，全國的範圍，都是喜迎國家發的政策大紅包！
尤其是城市的人口，1983年的年底才剛剛大範圍普遍性的漲過工資。
誰都冇想到，大家居然有這個福氣。
僅隔一年，就再次迎來收入上升。
完全可以說，這個時候，就是端著鐵飯碗的工人和服務口職工，生活最優越的時候。
尤其是京城的職工，平均年收入已經接近一千二百元了，簡直富得流油。
這比1978年，京城人均工資六百七十三元翻了一番。
比起1983年，京城人均工資九百三十一元，也增長了二百塊。
除了特區之外，目前這種收入水平絕對領先全國，甚至都超過公務員和事業單位了。
滬海？還什麼魔都啊！那就是弟弟啊。
而且經過整整一年的城市改造，京城還新建了四百九十萬平方米的住房，首都的麵貌已經煥然一新。
這種城建速度和規模，一樣是除了特區之外，全國其他的城市難以相提並論的。
所以，這通用是改革開放以來，京城最能體現首都優勢，發展最快的時候。
但即便如此，在這個年頭，在這個首都，如果有誰能夠做寧衛民的下屬，也依然值得為人羨慕。
事實上，由於寧衛民如今的人脈已經非昔日可比。
上有宋華桂對他支持力挺，中有“投資團”的“自己人”在公司各個部門加以關照，下有“仗義疏財”和“最靠得住的上司”之美名。
再加上他辦事有章法，能做到對症下藥，整頓專營店的事兒進行的特彆順利。
從他開始從鄒國棟接過了運營部的權力之後，各個專營店的業績就有了立竿見影的顯著提升。
並且因為財務部人手的擴充，很及時反應在了財務報表上。
才不過半個月的時間，寧衛民居然讓銷售額提高了四成，運營成本降低了五成。
當月公司零售這一塊，居然毛利將近七十五萬。
遠超鄒國棟在的時候，最高不過六十萬的數據。
這還不包括職工們陸續退賠的二十來萬呢，都加上那就是近百萬了！
這當然帶給了宋華桂極大的驚喜，也讓公司的高管們全安了心。
每個人都清楚，雖然這其中有寧衛民對違紀職工施加懲處的原因。
二十多犯了經濟錯誤的人，目前都隻有實習期工資，這畢竟不可持續。
可如果要能照這種情況維持下去，如果把時間放大到整個月來看，營業收入隻會比這更高，不會更低。
再說，寧衛民把他的旅遊工藝品銷售範圍也擴大到了所
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