第六百七十九章耳聞
第六百七十九章耳聞(第4/4頁)
什麼叫人上人的日子？看看人家，你就知道自己這輩子算是白過了。他們要是再難找對象，彆人還能活嘛。除了獎金工資月月保證之外，就連他們的工作服，勞保用品，和鞋襪都不是便宜的東西。說白了，進了壇宮或者齋宮，搞對象就不用發愁了，不是彆人挑你，而是你挑彆人。現在隻要壇宮一招工，咱們天壇誰不想介紹自己熟人來？可惜了，這次人家隻要男的。我那外甥女也是命不好，趕不上點兒啊……”
“哎哎，差不多行了，你呀，也彆這麼叨叨個冇完啦。人比人得死，貨比貨得扔。畢竟彆人家再好，終究也不是咱自己家呀。對了，我也告訴你個好事吧。據咱園長辦公室透露，這次書市如果成功，咱們園長決定也要比著壇宮的標準給大夥兒發獎金了。聽說最少每個人發一百塊。這要形成規律，就等於咱們收入直接翻倍，那咱天壇也就一樣變福窩了。我覺著吧，你們綠化組的個人問題，到時候，怕也冇那麼難解決了……”
“啊？你說真的假的？不能吧！咱可是國營，就冇這麼發錢的啊。真要這麼乾，那上級單位不得眼紅啊？小人一發難，拿上級指示精神說事兒。園長弄不好是要穿玻璃小鞋，大大的倒黴……”
“那我就不知道了，不過我聽說好像壇宮的寧經理給園長出了個主意，似乎不會被上級追責。反正發錢是肯定的。到時候你就看著吧……”
“哦，你要這麼說，那我倒是有點信心了。還真冇小寧經理辦不成的事兒。不過，這事兒也夠讓人心裡堵得慌的。明明都是咱自己創造的效益，嘿，有錢也不讓發。說是王八的屁股——規定。你再看人壇宮，人家不是國營，根本不用去理會什麼上級指示，想發多少獎金就發多少獎金。”
“可不是嘛，我現在也看明白了。咱們的鐵飯碗，其實還不如人家的合同工哪。大鍋飯的原則，就是餓不死你，也吃不撐你。要不是咱也有個不服管的好園長，就衝那麼多條條框框捆著咱們，大家夥兒要想過幾天好日子，難呀……”