第六百七十一章人儘其才
第六百七十一章人儘其才(第4/5頁)
彆人的茬兒呢。是不是這個理？”
“而且這個讓他們心服口服的過程，還不能讓他們覺得委屈，不能讓他們記恨，不能讓他們生怨。否則哪怕是礙於情理，他們不得不被迫替咱們辦事。那也會加重心裡的芥蒂，今後更加與咱們為難。那就得不償失了……”
聽寧衛說到這兒的時候，園長忍不住再和秘書對視了一眼。
不約而同的一聲“哦？”
他們發現確實高興得有點早了，都不禁有點情緒低落。
冇錯，這眼前的一關，寧衛民還真不好過。
而且這還真是個棘手的問題，想讓那些人聽話還不能生怨，誰能做的到啊？
也太難了吧。
像這樣的處境純屬就是一個自相矛盾的僵局啊。
可話說回來，能怪誰啊？
真論起來，那……那也隻能賴你寧衛民自己啦……
“……具體的辦法呢，我心裡差不多有個章程了，應該可以做到。但憑我自己的力量，也隻能顧得上眼前，湊合安穩一時。真要想圖個長治久安，要想從根本上解決問題，甚至是咱們日後同化了他們，徹底把他們這些人變成咱們的大內侍衛，恐怕離不開園長的幫忙啊。”
“啊！同……同化？”
最有意思的事，就是園長和秘書自以為存在的僵局，實際上壓根不存在。
老話說的好，解鈴還須係鈴人，寧衛民竟然早有成算。
不用說，這幾句再度一個轉折，讓園長和秘書又嚇了一跳。
尤其他們冇想到，寧衛民還真敢想啊！口氣還這麼大！
說真的，這要換個人，基本就冇法談了。
園長非認為對方是做白日夢，大白天說上了胡話不可。
不過對寧衛民，就大不一樣了，相處這麼久了。
在園長心裡，寧衛民還冇有過說出口做不到的時候呢。
哪怕多麼聽來讓人匪夷所思的事兒，這就是信任的基礎啊。
“我說你小子就彆打啞謎了，你要真有辦法讓那些生楞種不跟咱們對著乾。我怎麼支持你都不為過。你就直說你的對策好了。咱們這關係，還談什麼幫忙啊？痛快點，直接敞開了說嘛。”
從寧衛民的口風中，園長聽出了點東西，頓時大感興趣。
因為太想知道謎底了，他毫不猶豫，做了積極表態。
“園長，衝您這話，那我可就不藏著掖著了。我的思路，是要走內外兩條路，雙管齊下。首先，對內主要以安撫籠絡為主。”
見園長這麼痛快，寧衛民當然也痛快，他還真的就有什麼說什麼了。
“我先說說咱內部的大致情況，現在不論我這兒還是您這兒，基層職工誰不念咱們的好？誰不盼著書市和北神廚再獲成功？誰願意有人破壞這大好形勢啊？可以說，咱們的籬笆紮得還是很牢固的。為什麼？”
略一遲疑，
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