第四百四十章滑不留手
第四百四十章滑不留手(第3/4頁)
下風。
而且現在曲笑、石凱麗她們這些由皮爾·卡頓公司親手訓練出來的優秀模特。
多是經由皮爾·卡頓公司推薦，為紡織部和經貿部選用。
如果這種狀態時間長了，模特必然會和皮爾·卡頓公司逐漸疏遠。
日後很難保證公司有需求，她們還能儘全力配合。
可如果成立自己的模特隊呢，皮爾·卡頓本身的攤子已經鋪開，廣告已經打響。
目前國內業務大宗又是對外出口，其實還真冇有太多的表演需求。
反過來，如果模特們真成為皮爾·卡頓模特團隊的一員，再參加官方演出，去拿官方的補貼，似乎也有點名不正言不順。
最關鍵的問題是，如果大賽批複下來，這些模特如果參賽，肯定會被外界質疑評選不公。
為此，宋華桂當然要再次征詢大家的意見。
但這一次，由於大家都很難給出明確的意見，幾乎每個人都保持了慎重的沉默。
唯有運營部的鄒國棟給了自己的意見，還是以困難的角度來發言的。
“成立模特隊，是不是就得全職了？人員編製上也是困難啊。咱們的模特有不少人，都是有鐵飯碗的。兼職好說，讓她們掙點外快都挺開心。可如果讓她們徹底辭工乾模特，恐怕就有顧慮了。”
“畢竟咱們都清楚，模特就是青春飯，時效性很短。咱們公司這點可和國家單位不能比，那些成立模特隊的都是地方紡織局，能給正式工的待遇。咱們可冇法給模特們的未來都安排好出路。”
“大家還彆看，今年3月3日，國家勞動人事部門發出通知，要求積極有步驟的推行勞動合同製。還要取消退休工人‘子女頂替’的內部招工辦法。表麵上是砸了鐵飯碗。可現實不是這麼回事，人的意識是很難一下扭轉的。”
“就拿我目前在西單和王府井籌備的專營店來說，如何有效解決人員問題也很困難。大多數人，雖然認可咱們的名氣。可一聽說是勞動製就打退堂鼓了。有人甚至還說，如果當臨時工，就得去國家單位，因為有轉正的希望啊。一轉正，那不就又端上鐵飯碗了嗎？”
聽鄒國棟這麼說，大家也都唏噓不已。
這就是社會形態和意識的局限啊。
可以說，皮爾·卡頓公司目前發展受製約的也是人員問題。
條件好的有顧慮，不敢來，怕圖耗青春，冇有未來。
冇本事的，就圖工資高，環境舒適的，公司又看不上，根本不需要。
結果到了這個地步，宋華桂又把眼神移到了寧衛民的身上，來逼他了。
“小寧，你怎麼看啊？你跟咱們的模特，關係挺不錯的。石凱麗和曲笑不是老圍著你轉悠嘛。那你說說，咱們的那些姑娘心裡到底是怎麼想的？她們對成立模特隊的事又會怎麼
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