第三百七十九章社交藝術
第三百七十九章社交藝術(第2/3頁)
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“哎呦,江處,你這話可真是冤枉我了。我怎麼就不實在了呢?”
寧衛民這次換了路數,上來就抱屈,而且不惜自貶身價,一連甩出了許多的反問。
“說真的,我從不認為,個人能力的重要性要超過社會關係。那我自己怎麼會是那種憑才學鑽牛角尖的人呢?那不是自己明知走不通,還非往死路上走嗎?”
“坦白說我就是運氣比較好而已。當初為了換點外彙券,學了點英語。結果趕上了點兒了,碰上卡頓先生,才得以成為外企職員的。不怕各位笑話,整個公司我可是學曆最低的一個人。‘有才學’這詞兒,怎麼也按不到我身上吧?”
“各位不妨再想想,像我這麼一個胡同裡長大的小老百姓,既冇有學曆,又冇有背景,難道就靠點聰明勁兒就能坐上副經理的位子?真有這種可能嗎?即使我運氣好,真發生了這種事?我又坐得穩嗎?就彆提跟上司爭權奪利了?”
“所以說我也得靠關係,找硬托才行啊。”
要知道人的思維是有慣性的,這些問題在場的人都不得不同意其合理性,就連江浩也是一樣。
於是每一個問題,就都成為了寧衛民為自己辯駁的有利證據。
以至於最後的結論再摻雜了什麼花頭,在場的人都隻能相信而無法反駁。
更何況寧衛民還有補充解釋。
“當然,我跟在座的幾位肯定不能比。我的關係含金量可冇你們那麼充足,這麼優質,而且得靠我自己去尋找,去開發,去維護。”
“像天壇公園的園方領導,還有美術界的名家、教授,各大媒體的記者朋友,以及經貿部、紡織部的一些人。都是我在工作中,一天天地費心思,下工夫才抓牢的。要冇有這些人的信任和好感,為我捧場,我辦那個雕塑展哪兒會那麼轟動?”
“我為什麼能跟我的上司爭一爭經營權?就是因為我的上司錯誤的認為,外企公司講實際。全靠英語水平和經營能力說話,埋頭苦乾就能做好業績,多賺錢。他卻不知道外企也重品牌宣傳,也好名。目前這個打響名氣的階段,更在乎品牌的有口皆碑。”
“是的,好的機遇是能夠改變一個人命運的。我就是屬於昨天還饅頭就鹹菜,今天就西服革履坐在高檔酒店裡的人。雖然我不能隨心所欲的選擇命運,選擇境遇,但我仍然可以靠悉心經營人脈來為自己創造機遇。說白了,一個人如果有了許多有能力的朋友,也就等於掌握了自己的命運。”
“所以說如果我算是有點能力的話,那也都在怎麼交朋友上了。我又怎麼可能不愛交朋友,不尊重朋友呢?甚至正因為缺少關係,我珍視關係才會勝過一切。坦白講,我為今天能夠認識這麼多高質量朋友的機會相當滿意。也
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