第243章競爭差距
第243章競爭差距(第3/3頁)
聘用十二個員工。
六男六女，高中學曆，有外語水平的優先。
男的身高一米七五以上，女的要一米六以上。
而他跟“外服”提出的要求是隻要女的。
八個人就夠，學曆初中即可。
但身高卻要一米六五以上，年齡最多不超過二十。
關鍵是要漂亮！越漂亮越好！力所能及的找漂亮的！
不用說，這樣的要求難免讓人聽了詫異，那“外服”的人看他眼神都不對了。
可寧衛民自己心裡清楚。
如果真照此實行的話，勝利的天平無疑又向自己傾斜了一大塊。
要知道，對於現階段社會奢侈品消費的情況，顯然鄒國柱是一點都不了解。
那就是老男人說了算，他們才是消費主力，哪怕是女裝，也是他們在花錢給女人買。
而這一點，國內和國外皆然，國內更為顯著一些。
那麼由此可知，目前這一行裡，漂亮姑娘遠比帥哥有用的多。
其中的緣故，主要牽涉到心理學和兩性差異。
像女人對男人有異性相吸的作用，這基本上是共識，這裡就不說了。
關鍵是女人和女人之間，也非常愛相互比較。
尤其是愛在外貌和衣著上去比較。
所以用打扮得花枝招展的漂亮姑娘當活廣告。
無論對男人和女人，或是結伴來的男女，都有著相當顯著的刺激消費作用。
反過來用帥哥可就完嘍，完全是反效果。
因為天生愛贏的男性恰恰最不願意的，就是在外在上進行比較。
說白了，外在上的比較太低級，贏了根本就冇成就感。
可要是比輸了卻很糟糕，一樣也會引發人們的挫敗感。
不用說，鑒於當下的消費市場主力的特性，國內的男顧客中能有幾個是外貌出眾的？
油膩大叔花錢，也是為了買當大爺的感受，買品牌的榮耀，穿在身上是等著被人誇的。
真弄六個穿著打扮跟標準紳士一樣的小鮮肉，那是刺激誰呢？
誰願意花了錢還冇麵子啊？
所以照鄒國棟這麼安排，弄不好連一個願意來買服裝的國內男顧客都不會有。
其次，在用人成本上，人多了基本工資支出就多，無異於加大了經營成本。
而寧衛民聘用人少，成本就低，又占了個便宜。
他敢這麼乾，當然也有原因的。
那就是他除了會實行階梯式利潤分成製度，還有齋宮的“十二釵”可以混編使用呢。
他並不擔心自己的人不夠用，反而能夠新舊搭配，優中選優。
這也是鄒國柱難以媲美的地方。