第799章年底的總結
第799章年底的總結(第2/3頁)
果考核指標一刀切，對轉型方向對但見效慢的地方不公平。”
陳向前吸了口煙：“這個問題省裡考慮過。考核指標分兩類——共性指標和個性指標。共性指標大家都一樣，個性指標根據各市的轉型方向設定。滄瀾側重服務業占比，河陽側重債務化解和環保，淮北側重養老產業和人口回流。各有側重。”
肖北點了點頭：“這樣合理。”
“肖主任，考核方案下周上會討論。你先看一看，有什麼意見提出來。”
肖北接過方案，翻了幾頁，眉頭又皺了起來。
“陳省長，考核方案裡有一條——‘資金使用效率’占百分之三十的權重。怎麼算效率？”
“實際到位資金除以計劃投資額，再乘以項目進度。”
“這個算法有問題。有的項目前期投入大，後期投入小。按這個算法，前期資金使用效率高，後期效率低。但前期可能隻是搞基建，真正的效益還冇出來。”
陳向前想了想：“你說得有道理。你讓發改委的同誌研究一下，看怎麼調整。”
“好。”
肖北回到辦公室，剛坐下，電話響了。
是劉誌宏。
“肖主任，出事了。”
“什麼事？”
“養老社區有個老人摔倒了，骨折了。家屬來了十幾個人，圍了養老社區的大門，說要討個說法。”
肖北心裡一沉：“老人現在怎麼樣？”
“送到縣醫院了，骨折不算太嚴重，但要住院。家屬情緒很激動，說養老社區護理不到位，要賠償二十萬。我們的護理人員說，老人是自己起來上廁所摔倒的，他們第一時間就趕過去了。但家屬不信。”
“你們怎麼處理的？”
“陳誌宏——就是養老社區的總經理——去跟家屬談。家屬不聽，說要見縣領導。我說我是縣委書記，他們也不信，說縣委書記不可能管這種事。現在人還在門口圍著，事情越鬨越大。”
肖北沉默了幾秒鐘。
“劉書記，你現在去養老社區，當著家屬的麵，做三件事。第一，向家屬道歉。不管老人是怎麼摔倒的，老人在養老社區摔倒了，養老社區就有責任。
道歉要誠懇，不要推卸責任。第二，承諾全力救治。醫藥費養老社區全出，縣醫院治不了就轉到市醫院，市醫院治不了就轉到省醫院。
第三，啟動調查。請縣民政局和市場監管局介入，調查事故原因，給家屬一個交代。”
“肖主任，道歉我理解。但承諾全力救治，萬一花了很多錢怎麼辦？二十萬是訛人的價，我們不能給。”
“劉書記，你現在不要談錢。老人摔倒了，家屬情緒激動，你談錢就是火上澆油。先把人的情緒安撫下來，等他消了氣，再談賠償。賠償要有依據，不能亂賠。但態度要好，不能讓家屬覺得
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