第738章淮北的突破口(一)
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“建是建好了，設備也買了。但問題是，冇人會用。那些小廠的老板，連電腦都不會用，更彆說那些高精尖的設備了。”
肖北皺了皺眉：“這個確實是個問題。你請恒力的工程師去教他們，行不行？”
“王德發已經派了人去了。但恒力自己的工程師都不夠用，哪有那麼多時間去教彆人？”
肖北想了想：“這樣吧，我幫你聯係一下省裡的職業技術學院，看看能不能搞一個‘訂單式’培訓。讓職業技術學院的學生，到滄瀾來實習，一邊學一邊乾。畢業後，直接留在滄瀾工作。”
張濤眼睛一亮：“這個主意好。肖主任，您能幫我聯係嗎？”
“可以。但你也要想辦法，留住人才。滄瀾的條件不如省城，工資也不如省城。職業技術學院的學生，憑什麼願意留在滄瀾？”
張濤沉默了一下：“這個問題，我想過。滄瀾的房價低，生活成本低，這是優勢。另外，我準備搞一個‘人才公寓’，給來滄瀾工作的大學畢業生提供免費的住房。住三年，如果願意留下來，房子可以低價賣給他們。”
肖北點了點頭：“這個思路對。人才是產業發展的根本，冇有人才，什麼都乾不成。”
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第二十一章河陽的困境
三月中旬，肖北第二次去河陽。
這次去，不是為了調研，而是為了解決實際問題。
河陽化工集團的事，一直懸而未決。這家企業負債五個億，拖欠職工工資三個月，工人們已經開始上訪了。孫建國（河陽市長）急得團團轉，給肖北打了好幾個電話，請他幫忙想想辦法。
肖北到了河陽，先去了河陽化工集團。
廠區很冷清，機器都停了，隻有幾個保安在門口坐著。廠房的牆上，刷著“安全第一、質量為本”的標語，字跡已經斑駁了。
孫建國陪著肖北在廠區裡走了一圈，邊走邊說：“肖主任，河陽化工的情況，比您上次來的時候更糟了。上個月，工人們到市政府門口靜坐，要求解決工資問題。我答應他們，月底之前發兩個月的工資。但財政上實在拿不出錢，我隻好從彆的項目上挪了五百萬，先把最急的一部分發了。”
肖北問：“河陽化工有冇有重組的可能？”
“重組？誰願意接這個爛攤子？負債五個億，設備老化，技術落後，工人平均年齡四十五歲。哪家企業願意接？”
“如果省裡出麵，找一家央企來重組呢？”
孫建國苦笑了一下：“肖主任，您太樂觀了。央企不是慈善機構，他們也要算經濟賬。河陽化工這個攤子，除非把債務全部剝離，否則冇人願意接。”
肖北想了想：“債務剝離，不是不可能。省裡可以成立一個資產管理公司，把河陽化
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