第589章技術攻關
第589章技術攻關(第1/3頁)
“我們學不會啊……”有人歎氣。
“學不會就慢慢學。”肖北說，“廠裡決定，培訓期延長到六個月，生活費照發。請省陶瓷研究所的專家來駐廠指導，一對一教。大家給自己半年時間，行不行？”
工人們沉默，但眼神裡有了希望。
肖北又對楊文軒說：“楊總，給工人們一點時間。他們不是不努力，是需要適應過程。”
楊文軒點頭：“我理解。但質量標準不能降。”
“當然。”肖北說，“咱們一起想辦法，幫工人們跨過這個坎。”
省陶瓷研究所的專家來了，領隊的是副所長、國家級工藝美術大師周教授。
周教授看了廠裡的情況，又看了工人們的手藝，給出建議：“不要一刀切。把工人分成三組：手藝最精細的，學最難的浮雕、鏤空；手上穩的，學修坯、上釉；年齡大學新東西慢的，負責配料、練泥這些基礎活。”
他還帶來一個新思路：“不要光模仿傳統，要創新。咱們淩雲縣有什麼特色？有山有水，有銀杏古樹，有竹海。把這些元素融入設計，做有地方特色的陶瓷。”
在周教授指導下，工人們開始嘗試新東西。
老陳負責設計：他把石盆村的古銀杏葉拓下來，做成浮雕圖案；把清江的波浪紋路，刻在花瓶上；把竹子的形態，融入茶具設計。
孫師傅負責工藝：他帶著幾個徒弟，一遍遍試驗釉料配方，要燒出“淩雲青”這種獨特的顏色。
三個月後，第一批新產品出爐：銀杏葉浮雕茶杯、清江紋花瓶、竹韻茶具。
楊文軒請來的海外客商看了樣品，大加讚賞：“這種有文化內涵、有地方特色的陶瓷，在歐洲很有市場。價格可以提高30%。”
更讓工人們振奮的是，省博物院看中了他們的產品，要定製一批文創禮品。
“咱們做的不是碗碟了，是藝術品！”老陳捧著第一張訂單，手都在抖。
計件工資單出來：手藝好的工人，一個月能拿七八千；最差的也有三四千，比破產前還高。
工人們的信心回來了。
就在陶瓷廠轉型初見成效時，新的問題出現了。
一天，環保局的人找上門：“肖書記，陶瓷廠的環保不達標，要整改。”
“什麼問題？”
“燒窯用的還是煤，汙染大。按照新標準，必須改天然氣或者電窯。”環保局長說，“但改造成本太高，一個窯就要上百萬。”
肖北去廠裡了解情況。楊文軒也頭疼：“改氣改電，成本增加30%，產品就冇競爭力了。但不改，環保這關過不去。”
這是很多傳統產業轉型麵臨的共同困境：環保成本誰來承擔？
肖北召開專題會。環保局堅持標準不能降；廠方說成本太高承受不起；工人們擔心廠子又辦不下去。
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