第568章夯基興業
第568章夯基興業(第1/3頁)
“正因為冇基礎，才要引進。”
肖北說，“我初步了解，儲能電池的組件生產，技術門檻相對不高，但對勞動力需求大。我們縣有富餘勞動力，土地成本低，這是優勢。”
“那企業從哪裡來？”陳建國問。
肖北頓了頓：“宏圖集團正在布局這個領域，他們可以牽線搭橋。”
會議室瞬間安靜。所有人都知道宏圖集團的老板是肖北的妻子。
組織部長王明遠咳嗽一聲：“肖書記，這個……會不會有人說閒話？”
“所以我今天在常委會上公開說。”肖北坦然道，“我妻子隻是提供信息渠道，具體談判、決策，由專班負責，我本人全程回避。如果項目落地，所有流程公開透明，接受監督。”
他環視眾人：“我知道有顧慮。但如果我們因為怕人說閒話，就放棄可能的機會，那就是對全縣人民不負責任。”
陳建國想了想：“我同意試試。但必須規範操作。”
“這是自然。”肖北點頭，“我建議成立新能源產業招商專班，由李偉同誌牽頭，發改、招商、國土、環保等部門參加。第一項工作就是做一份詳儘的可行性報告，包括政策清單、成本分析、人力資源儲備方案。”
“時間呢？”李偉問。
“一個月。”肖北斬釘截鐵，“省裡年底要看我們的計劃，我們必須搶時間。”
散會後，肖北把李偉留下。
“李縣長，壓力很大，但這件事必須做成。”肖北遞給他一份名單，“這是我讓組織部梳理的全縣在外人才名錄，裡麵有不少在新能源企業工作的淩雲籍技術人才。你可以先聯係他們，了解行業動態，聽聽他們的建議。”
李偉翻看名單，驚訝道：“這麼多？還有在綠源、高迪工作的？”
“是啊，我們縣走出去的人才不少，關鍵是怎麼把他們吸引回來，或者至少讓他們為家鄉提供信息、資源支持。”肖北拍拍他的肩，“放手去乾，我給你們撐腰。”
三天後，宏圖集團投資部總監趙明帶隊來到淩雲縣。李偉親自接待，帶他們考察開發區、參觀職業技校、召開座談會。
下午的座談會上，趙明問得很細：“李縣長，你們說勞動力成本低，具體是多少？一個熟練工月薪大概多少？”
“目前縣工業園區普工月薪在3000-4000元，技術工人4000-6000。”李偉回答。
“那技術工人從哪裡來？我們需要的是能操作自動化設備、懂基本質檢的員工，不是普通流水線工人。”
“我們縣職教中心可以開設定向培訓班。”李偉早有準備，“隻要企業提供技術標準和培訓支持，我們可以組織招生培訓，保證上崗前達到基本要求。”
“培訓周期多長？費用誰承擔？”
“初步
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