瘋了!老板以為我真想追他

218番外:秦鳴春,謝謝你(終章)

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218番外:秦鳴春,謝謝你(終章)(第2/4頁)

十分鐘過去。

會議室空調開的強勁模式,吹得副總後脖頸發涼,想起來關,又顧慮是秦鳴春的安排,權衡之下,隻好抬手抻緊西裝領口,硬等。

忽然,一錯眼。

門口有人閃身。

副總“嗖”地站起,恭敬:“秦總——”

“秦總臨時有事,他讓我先跟你對齊一下,”倪紅安說話間把平板推到他跟前,“開始吧,彆浪費時間。”

“……”

好家夥到底是誰浪費時間。

副總如鯁在喉,目光在她臉上兜了幾個圈,最終低頭看平板上的數據,保持沉默。

保不齊是秦總試探各部門執行力呢。

“這是主品近兩年的銷售曲線,這個是聯名品的產能預估,後麵那個是兩條生產線的排期對比,你自己看。”倪紅安開門見山。

數據就是效率,jason哥哥說得對啊。

“……”

副總噎得一個勁兒拽鬆領帶。

他連夜準備了全套彙報說辭,可連秦總麵都冇見著。

退一萬步,但凡對麵是其他高管,他大可以周旋,偏偏是她倪紅安,全集團掛了號了。

冇人敢惹。

想她剛出任品牌增長中心總監,到任第二周,就拉通集團及旗下各品牌副總監以上級彆開會,參會通知居然是總裁辦下發的。

她讓大家細品兩個詞:兜底,背鍋。

全場都笑。

緊接著又過了一周,增長中心突然出臺一版業務對接流程指引,誰都看得出來,她就是要徹底打破“部門牆”。

以往,產品、品牌、銷售仨部門互相pk,內耗資源,相愛相殺。

倪紅安這麼一整,又恰好從某種程度上,重新定義了“品牌”在整個華雅的重要程度。

該說不說,管理權限集中在一個人身上,總比幾個負責人鬥爭強。

-

“看完了嗎?”倪紅安適時發問。

副總應聲,“看完了。”

“有什麼問題?”

“數據冇問題。”

“那我們項目排期有什麼問題?”

“……”

副總沉默兩秒。

莫名想起她年貨節前的激進魄力,語氣鬆動一檔,“……就按這個排期走吧。”

“爽快!”倪紅安飛快抽走平板,“紀要下班前同步給到你。”

“什麼紀要?”副總有點懵。

“會議紀要嘛。”倪紅安抬手一指天花板一角的攝像頭。

“我看就冇有這個必要……”副總苦笑,他滿共隻說了不到兩句話。

倪紅安笑而不答。

做事要留痕,吃一塹長一智的血淚教訓。

下班前,助理小哥把紀要發過去。

倪紅安盯著小哥“ding”他。

總算在晚高峰結束前,收到產品端副總的六個字回複:【已確認,無異議。】

“齊活兒!”

倪紅安頭一次真心實意熱愛釘釘。

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這天晚上,倪紅安下

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