第407章大局已定
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廠子名義上是被你林文鼎“包乾”了。
但實際上，還是我宋守誠說了算！
想到這裡，宋守誠心安了不少，胸口鬱結的悶氣泄掉了，等著局裡會議一結束，就去安排後手。
……
接下來的會議，進行得異常順利。
冇有了宋守誠這個最大的絆腳石，林文鼎扭虧為盈的“大包乾”改革方案，幾乎是以全票通過的形式，得到了在座所有領導的一致認可。
會議的後半段，便進入了關於“包乾協議”具體細則的商討階段。
這才是真正的利益分割。
林文鼎與以局長為首的機械工業局領導班子，展開了一場冇有硝煙的談判。
雙方你來我往，唇槍舌劍。
最終，經過了長達兩個小時的反複拉鋸，一份具有劃時代意義的承包協議，終於新鮮出爐。
按照協議規定，林文鼎，將以個人名義，正式“承包”首都重型機械廠，承包期為五年。
在這五年之內，他雖然拿不到工廠的“所有權”，但卻獲得了四項，比所有權更為重要的，核心權力。
第一，職工人事任免權。
除了廠長、書記這種需要上級任命的核心領導崗位之外，廠裡所有中層乾部，以及普通職工的任免、調動、獎懲，甚至開除，都將由他這個承包方，說了算。
第二，超產部分自銷權。
在保證完成國家下達的計劃內生產任務之後，工廠利用閒置產能，生產出來的所有計劃外產品，承包方都有權，自主定價，自主銷售。所得利潤，無需上繳。
這為他接下來大批量生產縫紉機，鋪平了道路。
第三，利潤留成支配權。
承包期內，工廠每年隻需向國家，上繳一個固定的，曆史水平的利潤基數。超出這個基數的所有利潤，都將由承包方，自行支配。可以用來發獎金，搞技改，也可以直接揣進自己的腰包。
第四，獎金分配權。
林文鼎獲得了，對工廠全體職工獎金分配的絕對主導權。他可以根據每個人的工作表現，貢獻大小，來決定每個人能拿多少獎金。
這就打破了“乾多乾少一個樣”的大鍋飯！
可以說，通過這份協議，首都重型機械廠這座龐大的國營工廠，名義上依舊是國家的。
但實際上，從今天起，廠子裡的一切，除了核心領導層，基本都將由他林文鼎一個人說了算。
林文鼎在協議上，簽下自己的名字。之後逐一和機械工業局的領導進行握手。
局長握住林文鼎的手，久久不放，熱忱地叮囑：“小林同誌，希望你交出一份完美的答卷，莫要辜負我對你的信任，對得起國家！對得起機械廠的萬名職工！”
“領導，會的
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