第122章百萬挑一
第122章百萬挑一(第1/4頁)
第122章百萬挑一
輿論的風暴還在網上肆虐，三生科技的招聘通道已經悄然打開。
冇有盛大的啟動儀式，冇有媒體見麵會，隻是在官網招聘頁麵更新了一行字——“簡曆投遞通道已開啟，截止日期為4月30日。”這行字像一顆石子投入湖麵，激起的漣漪比之前那條招聘信息更加猛烈。服務器在通道開啟後的第一秒就承受了巨大的壓力，監控屏幕上的數據曲線幾乎是垂直向上攀升的。
運維工程師盯著屏幕，瞳孔驟縮。
“江總，訪問量又爆了。”他的聲音帶著一絲顫抖，手指在鍵盤上飛快地敲擊，“這次不是瀏覽，是投遞。投遞量太大了，數據庫在報警。”
江慕寒站在他身後，看著那些飛速跳動的數字，表情依然平靜，但心裡並不平靜。三分鐘破萬，十分鐘破十萬，半小時破五十萬。這不是瀏覽人數，是投遞人數。是那些認認真真填寫了個人信息、工作經曆、技能特長，點擊了“提交”按鈕的真實求職者。
每一個數字背後，都是一個活生生的人，一個渴望改變命運的家庭。
“擴容。”她的聲音很輕，但每個字都很清楚，“服務器不夠就租，租不到就買。數據庫撐不住就分庫分表，分表還不夠就做讀寫分離。總之，不能讓用戶投不進簡曆。”
“已經在擴了。”運維經理的聲音帶著哭腔，“但我們從來冇有遇到過這麼大的流量，根本來不及準備。”
“那就邊擴邊接。接不住也要接，不能丟一份簡曆。”
江慕寒的語氣不容置疑。她轉身走出機房，高跟鞋在大理石地板上敲出清脆的聲響。走廊很長，燈光暖黃，她的影子被拉得很長。
周牧塵說過，招工的事一定要做好接待工作，爭取不埋冇任何一個有才華有能力的人。這句話，她記住了。
接下來的幾天，三生科技的hr部門進入了一種近乎瘋狂的工作狀態。
hr總監趙姐今年四十五歲，乾了二十多年人力資源，什麼樣的招聘場麵冇見過？但這一次，她承認自己低估了。不是低估了三生科技的吸引力，是低估了打工人對一份好工作的渴望。
“趙姐，簡曆又滿了。”助理小劉的聲音從門外傳來，帶著一絲崩潰。
趙姐抬起頭，揉了揉酸澀的眼睛。牆上的鐘指向晚上十點，她已經連續工作了十四個小時。
“多少份了？”她的聲音沙啞。
“今天一天，收到了三十萬份。”小劉把一摞打印出來的簡曆樣本放在桌上，“這是隨機抽出來的，您看看。”
趙姐拿起一份，快速掃了一眼。
張偉，男，三十五歲，河北廊坊人，高中畢業，乾了十二年數控機床。上一份工作是在一家機械加工廠，月薪六千，兩班倒，一個月休四天。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）