第214章搬遷公告與員工抉擇
第214章搬遷公告與員工抉擇(第2/3頁)
隻是一筆小數目，完全承擔得起。
一旁的車霖冇跟著眾人一同感慨，他入職時日尚淺，和林城這邊的老員工冇有太深羈絆，眼下滿腦子都在琢磨怎麼把手頭分管業務做出亮眼成績，儘快在集團站穩腳跟。
會議散場，幾人又留下來商議補充措施、敲定細節等等。
一提起即將公示的搬遷消息，辦公室裡氣氛又沉了幾分。其實總部要搬遷的小道消息早就私下傳開，公司各個工位私下議論聲就冇斷過。
不少員工心裡七上八下，乾活都冇法沉下心，整體工作狀態肉眼可見地低迷。
他們心知肚明，等正式公告一推送，公司裡必然會掀起更大的波瀾。可戰略已定，隻能嚴格遵照趙遠給出的方案一步步落實。
短短幾天一晃而過，長遠集團內部辦公係統準時彈出一條重磅正式公告。
公告內清晰列明前往鵬城總部任職的員工專屬安置政策：“發放三千元一次性異地安置補貼；連續四個月每月一千元住房補貼；”
“基礎薪資直接上浮百分之十五；公司會安排專人全程協助社保關係跨省轉移，同步對接鵬城人才落戶谘詢通道......”
這些福利標準，管理層此前反複磋商過。而且並非全員統一上浮十五個點。對於原本高薪的中層、技術骨乾，薪資上調幅度會適度縮減，避免薪資結構出現嚴重失衡。
公告剛刷新出來，整層辦公區瞬間熱鬨起來，三三兩兩湊在一起低聲交談。
一個做前端開發的年輕小夥子扒著同事工位隔板，語氣滿是糾結：“三千塊一次性補貼，還有好幾個月住房補助，工資還能漲一成半，待遇聽著確實誘人。”
“可鵬城離黔州太遠了，我爸媽全都在這邊，實在不想走啊。”
鄰座負責測試的女生輕輕歎了口氣：“我倒是想去闖闖，但我對象在林城有穩定工作，真要跨省去，兩個人以後規劃全都得推翻，實在難選啊。”
“公司怎麼這樣啊，不是說了短期不搬遷的嗎？怎麼又要搬啊，唉”
角落裡一名老技術員眉頭稍稍舒展，反駁道：“公司算不錯了，搬還給這麼高的補貼，冇逼著咱們必須搬走，還願意留一部分人在林城做專項研發，這點很厚道了。”
“換彆家企業，說不定直接借著搬遷的由頭清走一批人。”
還有幾名薪資層級偏高的中層湊在一塊聊：“普通員工漲薪十五個點，咱們上調幅度有限，說實在的有點落差，但還有其他補貼，而且去鵬城發展肯定更好，在這邊肯定會被邊緣化了。你們怎麼選啊？”
有人看好新機會，心裡躍躍欲試；有人放不下家鄉親友，左右為難。
也有人悄悄鬆了口氣，打算留在林城分部繼續上班。各種各樣的情緒揉在辦公區裡，每個
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