第194章逆勢燒錢：長遠集團的未來賭註
第194章逆勢燒錢：長遠集團的未來賭註(第2/3頁)
就是為了後續海外投資、全球專利布局和國際市場拓展掃清障礙。
2006年的國內科技行業，內資企業出海處處受限、舉步維艱。
純內地企業去找歐美、日韓的硬件廠商談合作，對方第一時間就會質疑你的知識產權體係、專利保護能力，基本冇有合作信任度。
至於海外技術收購、團隊並購，繁瑣的審批流程能直接拖黃所有商機。
但香港主體，完美避開了所有問題。
自帶國際化信用背書，談合作、收團隊、布局全球專利，門檻直接砍掉大半。同行需要半年跑完的審批流程，他們最快一個月就能落地簽約，效率碾壓一眾內資公司。
這份文件內容極全，註冊證書、股東名冊、境外銀行開戶資質一應俱全，末尾還附了研發中心人員花名冊、收購團隊的合同摘要等等。
趙遠翻得很細，關鍵人員姓名、核心條款都會停頓確認，片刻後合上文件，輕輕一點頭：“做得很好。”
得到認可，劉思誠又抽出一份單獨裝訂的專項報告遞過去：“這段時間，我們全資收購了燕京凱思思鵬的核心團隊，拿下了他們整套hopen操作係統源代碼，以及全部配套專利。”
“香港一家專攻嵌入式係統的小型技術團隊，我們也整體收購並入隊......海外零散的技術團隊和核心人才，能整體收購的全部拿下。
談不攏的就高薪挖走核心骨乾，基本上人員已經差不多了。”
趙遠一邊聽一邊翻報告，密密麻麻的收購記錄、人才名單清晰羅列。
他很清楚燕京凱思思鵬，是國內最早一批深耕嵌入式操作係統的頂尖團隊，自研的微內核架構，能做到微秒級實時性，技術實力穩居國內第一梯隊。
可惜團隊技術過硬，商業化卻一塌糊塗，常年虧損，公司半死不活，人心早就散了。劉思誠這波低位抄底，價格極低，技術、專利、核心人才全盤接手，性價比直接拉滿。
“目前我們負責操作係統、ui框架、底層驅動研發...的人員，總規模已經突破四百人。”劉思誠報出精準數據，語氣微微凝重，
“前後投入資金接近兩個億，絕大部分都砸在了團隊收購、專利買斷和人才薪資上。”
他猶豫兩秒，還是坦誠說出了心裡的疑惑，也是整個執行團隊最大的不解。
“趙總，我心裡一直有個疑問，想跟您請教下。”
“說。”趙遠抬眼看向他。
“我們現在的軟件、遊戲、海外投資業務，全是穩賺不賠的優質項目，現金流極其充足。”劉思誠說得格外實在，冇有半點客套，“但我們這批收購的科技團隊，現階段全部處於虧損狀態。”
“四百人的研發團隊，每天都在實打實燒錢，短期內根本看不到盈利的希
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