第五百八十三章人是環境的產物
第五百八十三章人是環境的產物(第1/4頁)
檢查結果出來後，主管醫師在第一時間告知了江凡。
第二天。
精子庫的主管醫師，準時來到了診所熟悉環境。
診所的門禁是很嚴格的，門口有四名門衛，全天候二十四小時站崗。
內部也有兩支安保小隊，全天候二十四小時巡邏。
由於診所定位很高端。
所以，那怕是這些門衛和安保，招聘門檻也是極高的。
退伍軍人，身材好氣質佳是基本要求，除此外，在格鬥技能，快速反應等方麵，都有要求。
當然，高要求對應的就是高工資。
每人每月一萬起，六險二金，並且，能跟著診所的收益，進行分紅。
出了社會以後，人的積極性和服從性，是和工資直接掛鉤的。
也因此，這些門衛和安保的職業素養是相當高的。
未經允許，任何人都彆想進去。
因此，主管醫師來的時候，直接被攔在了門口，門衛彙報給江凡，得到江凡的準許後，他才能得以進去。
江凡讓周振國帶他去熟悉環境。
診所的掛號費，還在穩步上升。
已經從一千萬，提升到了一千一百多萬。
這樣有好處也有壞處。
好處是，診所可以多賺錢。
但壞處是，那些花了大價錢掛號，來診所就診的病患，都指名道姓的，要讓江凡去給他們診療。
儘管很多病例，壓根兒就不用江凡出手，其他醫生也能夠搞定。
畢竟診所裡麵的醫生，全部都是高材生，能力是很過硬的。
但問題是，那些病患不買賬，說什麼也要讓江凡去看一眼。
就跟網紅打卡點一樣，江凡是江凡診所的靈魂人物，很多人來這兒看病，就是衝著他來的。
花了那麼多錢，卻連江凡的麵都見不到，他們可不樂意。
收了人家那麼多錢，卻連這點要求都滿足不了，確實也說不過去。
但倘若江凡都要去診療的話，他學校裡麵的教學工作就做不了了。
經過多方商議後，最終給出了一個解決辦法。
在診所內，安排一個場所，給江凡的學生們上課，江凡閒暇之餘，就可以去給學生們授課。
同時，來診所上課的學生，提前開始實習，采取邊實習，邊上課的教學方式。
如此一來，診所有了更多的人手，每天可以多接待幾個病患，多賺錢。
學生們也有學習機會，還可以跟著業內高水平的醫生學習實踐。
江凡也可以賺錢和教學工作，兩方麵都兼顧到。
醫學生實習是冇有錢的，非但如此，還要交費實習。
鑒於學生們這次學習的場所比較高檔，環境也很不錯，初步討論後，上級領導決定讓他們每人交一萬塊的實習費用就行了。
江凡對此提出了反對意見。
學生們提前實習，本身就是免費勞動了，診所靠著他們
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