第88章60年代當工人（完）
第88章60年代當工人（完）(第3/5頁)
蘇落和張曉棠，在這個世界就生了三個孩子，兩子一女。
三個孩子年齡小，倒是避開了下鄉這件事，等蘇木成年的時候，都已經改革開放了。
改革開放，大多數人還是舍不得自己的鐵飯碗，真正敢外出闖蕩的人不多。
蘇落算一個，他果斷辭去了肉聯廠的工作，投身商海。
這個時候真就是隨隨便便從南方弄點東西回來，都能輕鬆賺到錢。
南方治安不太好，那就自己多長個心眼唄，真有那種不開眼的，蘇落也不介意教對方做人。
蘇落就通過南北倒賣，迅速積累了一大筆資金，等到90年代的時候，各個國營單位都陷入困境，紛紛尋找活路。
蘇落就直接找到了肉聯廠，曾經的老單位，關係都在呢。
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蘇落直言，自己可以收購肉聯廠，從國營轉為私企，但自己肯定是要整改的。
人浮於事的臭毛病，肯定要去掉。
肉聯廠的那些領導，可以拿一筆錢，退下去安享晚年。
要是你們不下去，這個廠子，我可不敢收。
肉聯廠的領導肯定不舍得放棄手裡的權力，還想著拿捏一下蘇落。
蘇落二話不說，轉身就走。
半年時間不到，肉聯廠連工資都開不出來了。
大批的工人開始聚集起來，要領導給一個說法。
領導有個屁的說法。
不得已，領導隻能派人聯係蘇落，想讓對方拉肉聯廠一把，好歹也是你的娘家啊。
蘇落也冇有落井下石，反而給了那些領導一個體麵，還是那個要求，你們下臺，我給你們錢。
蘇落隻有一個要求，從此之後，廠子裡他一個人說的算，不需要那麼多人的聲音。
這一次，領導們不再磨嘰了，相比廠子倒閉，什麼都落不下，不如現在下去呢，起碼還有不少錢拿。
蘇落完成了對肉聯廠的收購，之後就是大刀闊斧改革製度，那些工人重新考核，水平不夠的，滾蛋。
製度嚴苛，福利待遇也好。
除了基本工資之外，還有績效考核，做的多，賺的就多。
蘇落不養廢物，也不養濫竽充數的人。
肉聯廠的經營範圍，也從屠宰一點點轉型，第一步就是進軍熟食行業，之後是罐頭產業。
蘇落抓住了90年代的風口，迅速在全國鋪開市場。
那個時候，春晚還不是後期那麼差的名聲，不少老百姓真心喜歡春晚。
蘇落的廠子，在春晚上打廣告，瞬間就深入人心了。
特彆是電視廣告裡，蘇落也砸了不少錢進去，讓全國百姓都知道他家的商品。
等到其他同行發展起來，想要搶占市場份額的時候，已經晚了。
蘇落的產品早就深入人心，成了代名詞。
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