第621章內部問題
第621章內部問題(第2/3頁)
速度更快了。
“對了。”桑榆開口，“這段時間我在撫江，有不少人找過我，都是雪城以前的兄弟，大家心裡其實……”
“挺不服的對吧。”陳毅接下話，“有些兄弟是跟我從酒店就拚殺起來的，如今公司做起來了，也成體係了，但他們還是隻看著原來的地盤。”
“甚至，遠洋運輸一些新來的員工，都能跟他們平起平坐，甚至高他們一頭，是吧？”
桑榆點點頭：“看樣子你全知道。”
“我肯定知道。”陳毅歎了口氣，摸了一根香煙出來，“可這能怎麼辦呢？當初跟我一起出來打天下的兄弟，除了少數幾個，像是嘉樂，旭東，小水這些機靈點的以外，其餘的人，他們考慮問題就是眼前那些。”
“再說能力，一個個學曆都不高的，真要讓他們負責一些公司內部的事，他們怎麼負責？說難聽點，核算人員成本稅收最後再得毛利純利這些，他們都算不過來。”
“再說管理能力，人事的績效考核，激勵機製。”
“財務的預算編製，成本控製，資金籌措，投資決策，比如淨現值法，還有質量優化，供應鏈優化。”
“市場的調研，產品，價格，渠道，推廣，品牌建設。”
“還有內部審計，風險評估。”
“就這些比較基礎的東西拿給他們，他們誰能做？”
“更不要提更難的事了，他們現在，收入怎麼樣？”
桑榆想了想：“還不錯，見我的時候人人都開著車。”
“是啊。”陳毅歎了口氣，“他們最開始跟我的時候才多大，現在又才多大，這才過了不到兩年的時間吧，最開始隻是個馬仔，現在都開上車了。”
“而且我還知道，他們開的車不差，奧迪，奔馳，寶馬，二三十萬的，普通家庭，一輩子的天花板，可能也就三十多萬的車了吧？”
“他們現在這個年齡，每月收入三四萬，還有什麼不知足的呢？”
“我也給過內部晉升資格，去學習，拿到證書，通過考核，那公司內部自然有一條上升通道，可他們不願意學啊。”
陳毅說這些的時候，也滿臉無奈。
桑榆拿出打火機為陳毅把煙點燃。
“說是這麼說的，但道理並不是哪個兄弟都明白，這是現在公司內部比較麻煩的事，以前的老兄弟們不服新管理，新管理又在工作上難以推進，對那些老兄弟也不敢說什麼。”
“長久下去，這就是問題。”
陳毅揉了揉腦袋，看著桑榆：“你一般不會主動跟我提出這些問題，既然提出來了，就肯定有想法，說說你的想法吧。”
桑榆張了張嘴，欲言又止。
陳毅看著桑榆這副模樣，不在乎的笑了笑：“你有什麼就說好了，你跟彆人不一樣，冇事，大膽說。”
“好。”得到
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