第570章召開會議，宣布公司戰略方向
第570章召開會議，宣布公司戰略方向(第3/3頁)
他的身份地位和工資獎金，都將得到明顯漲幅。
而這，已經完全符合他的心理預期。
更何況，他跟陳陽共事這麼久，知道陳陽非常重視人才，心胸寬廣，格局之大。
隻要能為公司帶來價值，產生貢獻，他從不吝嗇獎賞。
但如果就為了那麼點權力和蠅頭小利搞內鬥，反而會在他心中留下不好的印象。
要不了多長時間，就會被排擠出公司核心圈層。
能力和才華固然重要，但人品、三觀、責任感，這在陳陽看來，要更為重要。
“老板，我雖初來乍到，但我也會儘快投入工作，把集團名下幾家公司情況摸清摸透，然後起草出管理方案，明確獎懲機製和晉升規則。”
“我有豐富的經驗，我相信我一定不會辜負您對我寄予的期待。”
許冠傑見狀，也是當場表態。
他對自己的能力有信心，更希望上任後能夠借助這個平臺，發揮出自己的才能和抱負，以此來報答陳陽對他的重視。