第570章召開會議，宣布公司戰略方向
第570章召開會議，宣布公司戰略方向(第1/3頁)
“大家好，坐吧！”
隨著陳陽落座主位，他朝眾人比劃了手勢。
眾人這才依次坐下，目光仍舊一臉激動的看向陳陽。
他們心中很清楚，陳陽不是那種官僚主義的領導，不講究排場，所以一般情況下不會動不動開會。
但每次召開會議，都會宣布一些重大事項。
而最近公司內部，有消息傳出陳總有意成立集團公司，這就意味著公司將要再上一個臺階。
在座諸位，不少人都是在公司初創時，就跟著陳總打江山的功臣。
如今公司升級，這就意味著會多出很多重要崗位。
而這，無疑就是他們的機會。
所以，他們一個個神情變得激動，也就不難理解了。
畢竟他們出來上班就是為了升職加薪，出人頭地，走向人生巔峰。
如今，機會就擺在他們眼前，他們當然要努力爭取，才不會辜負自己的勞動成果。
偉人說過，不想當將軍的士兵，不是好士兵。
對他們來說，當不了部門負責人，那就努力爭取當項目負責人。總之，就是要上進，展現自己的能力和價值。
冇辦法，誰讓自家老板財大氣粗，從不畫餅，隻看對個人能力和對公司的貢獻。
能者上，庸者下。不講背景，不看資曆，更冇有那麼多的職場潛規則。
隻要業績到位，公司在獎金和福利方麵，從不克扣，按時發放。
這在行業中，絕對是難得的清流。
他們願意為這樣的公司付出，跟著陳總把公司做大做強，再創輝煌！
“今天把大家叫過來開會，主要就是向大家明確一下，公司下一階段的計劃。”
“相信大家也通過一些渠道了解到，我有意成立集團，把我名下的清陽金融投資公司、清陽資本、騰盛娛樂公司、還有幾家餐飲公司，都一塊並入集團內。”
“而且後續，我可能還會收購其他行業的公司。”
“集團規模不斷擴大，需要更多的專業人才和管理人才。”
“在座諸位，大部分都是在公司初創時就加入，這一路走來為公司貢獻了不少，我都看在眼裡。”
“所以，當集團成立後，一些重要管理崗位會優先從內部開始選拔，采用競爭上崗的方式，後續流程我會讓林總拿出具體方案，保證每個人都有公平競爭的機會。”
陳陽目光朝底下眾人掃視了一圈。
旋即，他才緩緩開口，拋出了這個重磅消息。
聞言，底下眾人一個個麵露喜色，眼神更是閃爍著一股勃勃的野心。
等他們消化了一會後，陳陽才接著說道：“下麵，我來給大家介紹一個人。”
“許冠傑，海歸精英，曾在國外頂級企業擔任過高管職務，履曆優秀，工作能力出眾，管理經驗豐富。”
“從今天開始，他正式加入咱們清陽
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