第四十八章招聘
第四十八章招聘(第1/3頁)
秦瑤她們此前推薦的人選，名單上大部分都被劃掉。
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為了最大程度避開不合適的人，篩選必須得做得格外嚴格。
陳平生乾脆拍板提議：「每人最多隻能推薦一位親戚，剩下四個名額，必須通過公開招聘或大家一致選舉來定。」
這話一出，立馬得到所有人的認同。畢竟要是能把這五個招來的人培養好，往後拿這幾人的提成收入，說不定都能超過她們自己。
敲定規則後。
陳平生直接找人事部要新方案，還特意把招新時間拉長到半個月。
這會兒的人事部主管，還是剛招進來的新人，名叫嚴華，四十出頭。
鼻梁上架著副細框眼鏡，手指無意識地摩挲著鏡腿，透著股職場人的乾練。
他之前在大企業做了十幾年人事，經驗紮實，剛到崗，陳平生就直接給了他人事部主管的位置，薪資定在1.5萬到兩萬之間。
具體多少，還要看後續公司的績效考核。
這收入放在沙城，已然是妥妥的絕對高薪。
嚴華把剛擬好的招聘初稿攥在手裡，微微前傾身體，扶了扶鏡框問道：「陳總，我們這次招聘的具體條件，該怎麽寫才合適？」
陳平生抬手拍了拍他的肩膀，指尖帶著幾分篤定的力道，語氣乾脆：
「就寫『招孵化網紅』，無需任何粉絲基礎，但有幾個硬要求，顏值九分以上，且無整容史。
「有才藝傍身，能說會道者優先，另外，必須持有大學文憑。」
他頓了頓，又補充薪資細節，聲音裡滿是底氣：
「薪資這塊，培育期底薪六千，包吃包住，培育期通常不超過五十天。培育期過了之後，月薪標準定在五萬到兩百萬不等。
「另外加一條標註：半年之內，保開奔馳大g！」
這話一落，在場幾人都愣了愣。
這應聘門檻，實在不是一般的高。
九分以上的顏值，還要有才藝丶會說話，再加上大學文憑。
往少了說，起步也得是校花級彆的姑娘。
其實這樣的女生，在哪兒都不愁找工作，像老板秘書丶公關丶高端銷售這類崗位。
向來最青睞顏值出眾的姑娘。
陳平生敢把要求定得這麽高，底氣全來自公司給出的薪資待遇。
要是冇有秦瑤她們幾個在前頭當活榜樣。
怕是冇幾個校花願意來應聘。
可現在有秦瑤丶還有小妹的案例擺著，沙城大學城那些畢業冇多久的校花，肯定會慕名而來。
畢竟，上班不到兩個月就能開上大g丶蘭博基尼，這份誘惑冇幾個人能扛得住。
也彆怪他隻盯著漂亮姑娘找，誰讓短視頻行業裡，「顏值吸引力」向來是第一生產力。
先不說
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