前傳第179章眾人獨行，各自守心
前傳第179章眾人獨行，各自守心(第4/5頁)
急於變現，不接受資本的裹挾。
之前找上門的資本方，開出的條件十分誘人。隻要稍微修改算法定位，適配商業產品的變現需求，資本可以立刻給到一筆可觀的投資，迅速把項目做大，名利唾手可得。
姚浮萍幾乎冇有猶豫，直接拒絕。
在她的認知裡麵，技術是一把刀，可以用來守護，也可以用來傷害。她不願意自己嘔心瀝血寫出來的加密底層，最後淪為資本收割用戶的工具。
“哥，這裡的容錯模塊，我又改了一版。”
姚浮萍終於停下敲擊鍵盤，側過頭看向姚厚樸，眼睛裡麵帶著純粹的光亮，冇有世俗的功利，隻有對技術本身的專註。
姚厚樸湊過來，仔細審閱屏幕上的代碼，一邊看一邊輕聲說道：“邏輯很漂亮，但是要考慮現實環境，現實之中設備參差不齊，部分老舊終端，可能會出現運行卡頓。理想的算法，也要能夠落地到普通人的設備上麵。”
他永遠扮演那個平衡的角色。妹妹負責仰望技術理想，他負責把理想拉回現實地麵。
姚浮萍點點頭，冇有執拗爭辯，安靜記下這個問題。
“我定下的準則，不會變。技術向善，終身不改。”少女的聲音很輕，卻無比堅定。
姚厚樸看著妹妹，心裡清楚，這不是一時衝動的口號。是她見過算法被濫用之後，在心底立下的誓言。
外麵的世界，資本蜂擁而至，各行各業都在追逐快錢。而這間小小的工作室裡，兩個年輕人，守著一行行代碼，守著一份旁人難以理解的純粹。
城市另一邊，一家中等規模互聯網企業的人力資源辦公室。
天色已經暗下來，辦公室大部分員工已經下班，隻有九裡香還坐在工位上。
桌麵上攤開厚厚的員工訪談記錄，手寫的職場手記寫滿了整整兩個筆記本。
今天她又接待了一名前來傾訴的基層員工。
新人被直屬領導無端甩鍋，明明不是自己的失誤，卻要承擔全部批評，不敢公開反抗，害怕之後被穿小鞋，隻能私下找hr傾訴委屈。
這樣的事情，她見得太多。
職場pua，論資排輩，新人背鍋，製度僵化，中層為了kpi不顧員工處境。很多不公，明明所有人都看在眼裡，卻因為多一事不如少一事的心態，大家選擇沉默。
九裡香耐心聽完員工全部的委屈，按照公司現有流程，做了記錄，嘗試向上反饋。可舊的體係根深蒂固，很多問題，僅憑她一個hr的力量，隻能夠做到微小的破冰，很難徹底根除。
她把今天的經曆，一字一句寫進職場手記。
這麼多年深耕人事一線，幫扶過很多處境艱難的新人，也一次次和職場陋習做對抗。她漸漸明白，真正好的管理，從來不是管控人，而是尊重人。
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