第155章撰寫職場手記，記錄真實人心
第155章撰寫職場手記，記錄真實人心(第5/6頁)
陰暗，卻從未被陰暗同化。
很多hr做久了，會習慣性站在企業角度俯視員工，把員工當成成本、當成工具、當成數據，習慣用製度碾壓個體，用規則消解委屈。
可九裡香永遠記得自己入行的初心。
人力資源，核心從來不是管控，是人。
管理的本質，不是製衡、不是壓榨、不是馴服，是成全、是賦能、是善待、是平衡。
企業發展需要秩序，需要規則，需要效率，可秩序的底線，不該是消耗人心；規則的初衷，不該是偏袒利益；效率的代價，不該是犧牲善良。
她繼續提筆，在紙頁末端，寫下屬於自己的畢生職業執念。
【餘生深耕人事，不求高位，不逐虛名，不謀私利。】
【惟願以微薄之力，看見沉默者的委屈，善待堅守者的真心，庇護純粹者的赤誠，打破固化的職場陋習，消解無意義的職場內耗。】
【我無法改變整個行業的亂象，但我可以守住我的一方職場；我無法顛覆所有不公，但我可以在我的權限之內，最大限度公平待人、溫柔渡人。】
【願未來我手握管理權力之時，不做規則的利刃，隻做人心的護盾。】
最後一筆落下，筆尖輕輕一頓。
整頁文字，冇有華麗辭藻，冇有熱血誓言，隻有最樸素、最真誠、最貼合現實職場的心底獨白。
寫完最後一個字，九裡香輕輕放下筆，長長呼出一口氣。
積壓整月的沉悶、唏噓、感慨，儘數隨著文字落地，緩緩釋然。
窗外夜色更深，城市燈火璀璨依舊，高樓林立，車水馬龍，無數寫字樓依舊燈火通明，無數打工人依舊在各個崗位負重前行。
她低頭看著手中厚厚的手記，心底無比清明。
現在的她，人微言輕，隻是大廠一名普通的人事骨乾。
麵對根深蒂固的職場陋習、層級碾壓、資本規則，她能做的太少太少。
她無法憑一己之力改變公司製度，無法撼動管理層的決策，無法替所有受委屈的員工討回公道，無法根除行業內卷與不公。
她能做的，隻有看見、記錄、共情、善待。
在每一次績效評級裡，儘量客觀公正，不偏私、不盲從；在每一次糾紛調解裡，儘量體恤弱者，不冷漠、不敷衍；在每一次新人入職裡，儘量溫柔引導，不打壓、不pua；在每一次不公發生時，儘力發聲、儘力製衡、儘力減少傷害。
微光雖弱，亦可暖人。
星火雖小，終可燎原。
她今日一筆一畫記錄下的所有人心、所有亂象、所有反思、所有執念，都不是無用的感慨。
這是她未來所有改革的底氣，是她日後顛覆僵化製度、打造公平職場生態、搭建人性化管理體係的全部初心根源。
多年以後，當她離開大廠、跟隨龍膽草
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