前傳第133章業內聞名，最年輕的高管
前傳第133章業內聞名，最年輕的高管(第2/6頁)
值、引發監管重罰、動搖市場根基的重大危機，被她不動聲色、層層拆解、完美兜底，平穩落幕。
複盤會議上，集團副總裁當著全公司中層以上管理乾部，當眾點名褒獎。
“本次輿情風控，品牌公關部曹辛夷統籌全局、預判精準、處置專業、兜底到位，以最小代價平息風波，守住了集團品牌底線與市場口碑，堪稱集團年度最優危機處置案例。”
“二十四歲，能有這般格局、定力與專業度，是星途最值得培養的高管苗子。”
一句“最年輕的高管苗子”，不是口頭讚譽，是實打實的行業背書。
會議結束的瞬間，整個管理層圈層無人不知曹辛夷的名字。
年輕、冷靜、專業、殺伐果斷、擅長絕境翻盤，能在一團亂麻的危機裡理清脈絡，能在各部門推諉扯皮的僵局中穩住全局，能在資本施壓、輿情洶湧、監管緊盯的多重高壓下，精準拿捏分寸、進退有度。
短短數日，這個名字徹底跳出部門局限，傳遍滬城互聯網核心圈層，成為同行口中最亮眼的新銳標杆。
辦公室門口傳來輕淺的腳步聲，部門直屬總監徐明遠緩步走來，西裝熨帖平整，神色溫和，眼底帶著毫不掩飾的欣賞與認可。
他在曹辛夷對麵站定，目光落在電腦屏幕那份完整詳儘的複盤報告上，條理清晰、數據詳實、漏洞剖析透徹、整改方案落地可行，從輿情溯源、風險分級、責任劃分，到長效防控、部門協同、用戶安撫，每一處細節都周全縝密，無可挑剔。
“報告做得很好，無可挑剔。”徐明遠開口，語氣真誠篤定，“剛才高層私下找我，特意問了你的履曆，有意把你納入集團未來三年核心人才培養名單。”
曹辛夷指尖微頓，抬眼看向對方，神色平靜無波，冇有半分狂喜雀躍，隻是微微頷首：“謝謝總監認可，都是團隊配合、各部門協同的結果。”
她的回應始終得體、謙遜、滴水不漏。
三年職場沉浮，她早已深諳大廠生存規則。所有光鮮成績，從來不能獨占鋒芒，懂得分攤功勞、體恤團隊、敬畏平臺，才是長久立足的根本。
可隻有她自己清楚，這場漂亮的逆風翻盤，背後藏著多少無人知曉的煎熬與隱忍。
所謂的團隊配合，大多時候隻是名義上的協同。
危機最嚴峻的階段，技術部推諉漏洞非自身導致、產品部拒絕承擔設計責任、運營部怕影響數據不願配合整改、法務部死守條文不肯變通口徑。
所有人都在避責、觀望、自保，唯有她和手下兩名新人，硬生生扛下所有壓力，對接所有部門、對接監管、對接媒體、對接用戶，通宵複盤、連夜整改、反複溝通、層層兜底。
世人皆看她風光無限、年少有為、輕鬆力挽狂
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