前傳第131章職場站穩腳跟，手握運營
前傳第131章職場站穩腳跟，手握運營(第3/6頁)
繁華盛景儘收眼底。張誠放下手中的文件，抬眼看向推門而入的曹辛夷，目光裡帶著毫不掩飾的認可。
“公示文件看了？”
“看過了。”曹辛夷微微頷首，站姿端正鬆弛，不卑不亢，“感謝公司信任，我會全權扛起板塊運營工作，不辜負部門托付。”
冇有激動雀躍的表態，冇有虛浮客套的話術，隻有踏實篤定的承接。
張誠很滿意她的狀態。
從業十幾年，他見過太多年輕人一朝得勢便心浮氣躁，手握一點權力就張揚跋扈，最終摔得遍體鱗傷。曹辛夷最難得的特質，就是始終清醒，始終自持，始終敬畏崗位。
“我直接跟你說正事。”張誠指尖輕點桌麵的板塊年度規劃圖，語氣嚴肅起來，“這次放權，不是嘉獎，是壓擔子。”
“民用數據安全板塊，是公司明年重點發力的新賽道，也是資本最看重的增量風口。上麵的要求很苛刻，零輿情風險、零數據漏洞、穩步提升市場占有率，三個指標，一個都不能破。”
曹辛夷凝神傾聽，快速在心底梳理核心要求，輕聲應答：“我明白，壓力我接。”
“你明白就好。”張誠看著她，語氣放緩幾分，“你年輕，能力夠、心態穩、執行力強，這是你的優勢。但你也要清楚，你接手的不是閒職，是整個部門最棘手、最容易出問題、最容易背鍋的核心崗位。”
“老員工看著，同級盯著，上層盯著，競品盯著。往後板塊所有危機、所有疏漏、所有輿論風險，第一責任人，都是你曹辛夷。”
職場最殘酷的真相，從來無人點破，卻人人心知肚明：權力和責任永遠對等，榮光和風險永遠共生。
手握實權，意味著再也冇有推諉的餘地，再也冇有甩鍋的對象，再也冇有新人的容錯特權。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）前傳第131章職場站穩腳跟，手握運營實權(第2/2頁)
成，是分內職責；敗，是全盤過失。
曹辛夷眼底沉靜無波，語氣篤定：“我有心理準備。運營權責統一，出了任何問題，我全權負責。”
這份通透擔當，讓張誠眼底的讚許更濃。
“正因如此，我才敢把盤子交給你。”他緩緩開口，“接下來，你全權統籌板塊所有工作，人事協調、渠道談判、公關處理、項目規劃，全部由你拍板。部門老人有不配合、消極怠工、推諉扯皮的，你直接處置，不用顧慮情麵。”
“職場講能力，不講資曆。能乾事的留，混日子的調，拖進度的罰，我給你全權兜底。”
這是極大的信任，也是獨一無二的特權。
在此之前，部門所有人事調度、工作統籌，都需要多層審批，從未下放給中層以下員工。
曹辛夷心底清楚，這份特權不是偏
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）