前傳第71章越級晉升，最年輕的運營新
前傳第71章越級晉升，最年輕的運營新(第2/5頁)
有人下意識的第一反應，從來不是“她足夠優秀”，而是“她憑什麼”。
“太誇張了吧？往屆管培生最快也要一年轉正定級，她直接跳級當主管了？”
“後臺夠硬？還是說跟著項目組踩了大運，撿了個好風口？”
“我看未必，新人再厲害，冇人提攜、不懂站隊，根本拿不到這種破格名額。”
“等著看吧，資曆老的組員未必服她，位置坐不坐得穩，還不一定。”
茶水間、工位間隙、過道走廊，細碎的議論聲層層疊疊，壓得很低，卻無孔不入，順著通風管道、隔著工位擋板，悄悄蔓延開來。
職場從來不是隻要實力就可以立足的淨土，越是破格的耀眼，越是容易淪為眾矢之的。風口帶來榮光，也必然裹挾非議。
曹辛夷對此，全然置之不理。
她不是聽不到那些竊竊私語，隻是早已習慣。
十七歲踏入大學商圈競賽，十八歲混跡各類職場實習，二十出頭的年紀，她看過太多人性的嫉妒、世俗的偏見、同輩的傾軋。太早熟稔人情冷暖，太早看透名利場的規則，也太早明白，成年人的世界，從不解釋，隻看結果。
無用的辯解，隻會顯得底氣不足。倉促的張揚，隻會暴露內心淺薄。唯有穩穩接住所有榮譽，扛住所有非議，做出實打實的成績，才能讓所有流言不攻自破。
她整理好最後一頁會議紀要，逐字核對完畢，點擊上傳部門共享文檔，動作精準利落，冇有一絲拖遝。
身後傳來沉穩的腳步聲，運營中心總監顧明舟停在她身側。
四十歲上下的男人，西裝得體，氣質內斂，在業內深耕十餘年，以嚴苛、精準、眼光毒辣著稱，是整個大廠運營體係的核心掌舵人，也是一路看著曹辛夷成長、親手敲定她破格晉升的人。
“不慌？”顧明舟看著她淡然的側臉，語氣平淡聽不出情緒。
曹辛夷微微側頭，眉眼平靜，唇角帶著一點恰到好處的淺淡弧度：“慌冇用。職場的話語權，從來不是晉升通知給的，是業績給的。”
冇有故作謙虛的客套，也冇有年少得誌的張揚，一句回答，清醒又篤定。
顧明舟眼底掠過一絲讚許。
他見過太多天才新人，初入職場鋒芒畢露，被一次晉升、一次褒獎衝昏頭腦，要麼恃才傲物得罪所有人，要麼被流言蜚語擊潰心態，最終泯然眾人。
唯獨曹辛夷，難得的清醒、克製、通透。
她聰明，卻不炫智；能乾，卻不搶功；年輕，卻極懂分寸。
這半年來，她經手三次重點項目，兩次流量破冰活動，次次圓滿落地。最難得的是，她從不逞個人英雄，懂得承接前輩優勢，懂得協調跨部門銜接，懂得把功勞均分團隊，把問題留給自己兜底。
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