前傳第36章共情底層，讀懂職場不易
前傳第36章共情底層，讀懂職場不易(第2/5頁)
的人事統計工作，考勤核算、加班登記、入職離職備案、基層員工檔案整理，經手的數據成千上萬，從前她隻是機械核對、規整存檔，隻把這些密密麻麻的記錄當成冰冷的工作數據。
可今日再看，每一條記錄背後，都是一個活生生的人，一份沉甸甸的生計。
臺賬裡最刺眼的，是技術部、運營部、客服部的基層新人記錄。
有人連續三十天無休，早九晚十，全年無完整假期，考勤記錄滿格，績效評級常年墊底；有人深夜十一點、淩晨兩點的加班打卡密密麻麻，默默承接老員工推諉的瑣碎工作、應急漏洞、邊緣雜活，卻從未有過一次評優、一次嘉獎；有人學曆普通、背景空白，冇有人脈、不會鑽營、不懂站隊，哪怕能力出眾、勤懇踏實，也永遠是部門背鍋的首選、利益犧牲的炮灰。
而那些身居中層、手握話語權的老員工，考勤時常缺勤、加班寥寥無幾，日常工作敷衍應付、推諉懈怠，卻靠著資曆與人情，穩穩拿著最優績效、最高獎金，享受著最好的資源與晉升機會。
數據不會說謊。
一頁頁臺賬翻下去，貧富差距、職場層級、資源傾斜、規則不公，赤裸裸地攤開在眼前，殘酷又真實。
九裡香靜靜看著屏幕，心口一片沉軟。
她忽然徹底讀懂了所謂的職場不易，從來不是單一的工作辛苦、加班勞累、薪資微薄。
真正的不易，是努力不被定義，付出不被看見，勤懇換不來認可，堅守抵不過人情。
是底層小人物拚儘全力、小心翼翼地活著、努力著，卻始終身處職場食物鏈的最底端，冇有話語權、冇有選擇權、冇有申訴權，隻能被動接受所有不公，默默消化所有委屈。
八點整，同事陸續到崗，辦公區漸漸熱鬨起來。
鍵盤聲、交談聲、打印機的嗡鳴聲交織在一起，衝淡了晨間的靜謐，也掩蓋了無數暗流與私心。所有人臉上都掛著製式的平靜與乾練，仿佛昨日那場無聲的碾壓從未發生，職場依舊是井然有序、光鮮體麵的模樣。
張曼踩著點走進工位，路過九裡香身邊時，腳步頓了頓。
她側頭看了一眼神色沉靜的小姑娘，眼底冇了昨日的慍怒，隻剩下幾分曆經世事的疲憊與無奈。她壓低聲音，輕聲開口：“還在想昨天的事？”
九裡香抬眸，輕輕點頭，語氣平靜：“嗯，隻是有點想不通。”
“想不通為什麼勤懇的人吃虧，鑽營的人得利，想不通規則明明擺在那裡，卻可以被人情隨意篡改，想不通底層人的努力，為什麼如此廉價又渺小。”
張曼拉過旁邊的椅子坐下，難得卸下職場乾練的偽裝，露出一絲疲憊的煙火氣。在無人留意的工位角落，她像是跟曾經的自己對話，也像是給懵懂的後
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）