前傳第35章隨波逐流，卻未同流合汙
前傳第35章隨波逐流，卻未同流合汙(第1/6頁)
前傳第35章隨波逐流，卻未同流合汙
暮春的南城，連日浸在溫軟的雨霧裡。
連綿細雨敲打著科創產業園的玻璃幕牆，洗去了樓宇的塵灰，卻洗不掉寫字樓裡常年盤踞的壓抑與浮躁。天色是灰蒙蒙的一片，天光透過雨幕落進人力部開放式辦公區，淺淡、溫吞，像極了九裡香入職三個月來，不鹹不淡、步步謹慎的職場日常。
這是她畢業後入職的第一家互聯網大廠，星途互娛。
行業頭部平臺，規模龐大、名頭響亮，是無數應屆畢業生擠破頭想要紮根的頂級賽道。在外人眼裡，能一畢業就進入星途互娛人力資源部，是妥妥的高光開局，是同齡人裡的佼佼者。
隻有真正坐進這間格子間的人，才懂光鮮外殼之下，藏著怎樣細碎、磨人、無處不在的職場潛規則。
九裡香坐在靠窗的工位前，指尖輕輕劃過麵前的員工考勤統計表，眼底帶著初入社會的青澀，還有一絲藏得極深的茫然與沉重。
今年她不過二十三歲，剛踏出大學校園，帶著學生時代獨有的純粹熱忱，揣著對職場的敬畏、對公平的期許，一頭紮進了人人豔羨的大廠。
在校時的她，通透、開朗、善於共情、處事周全，總能平衡好人際關係與學業，一路順風順水。她曾天真以為，職場不過是放大版的校園，努力就有回報，勤懇就會被看見，規則永遠公正，付出終有歸途。
可入職短短三個月，現實一點點打碎了她所有的天真臆想。
人力資源部，從來都不是簡單的招人、考勤、辦入職離職的後勤部門。
這裡是整座公司人情冷暖的縮影，是職場利益博弈的緩衝帶，是所有不公、壓榨、傾軋、潛規則最集中的聚集地。
人事一隅，觀儘百態人心。
這三個月，她見過初入職場的應屆生兢兢業業、熬夜加班，最後卻為老員工的失誤背鍋離職；見過勤懇踏實的底層員工，常年超負荷工作，薪資微薄、晉升無望；見過圓滑世故的老員工，摸魚擺爛、推諉甩鍋，卻靠著鑽營站隊、溜須拍馬步步高升；見過部門領導為了績效好看、為了向上交差，隨意克扣新人績效、壓縮員工福利、默許職場壓榨。
規則是寫在紙上的，潛規則是活在人情裡的。
公平是對外宣講的，利弊是對內權衡的。
初來乍到的九裡香，冇有資曆、冇有靠山、冇有站隊，隻能學著收斂棱角、收起情緒、壓低心氣，做人群裡最不起眼、最聽話、最安分的新人。
她學著隨波逐流。
學著麵對不公沉默不語，看著新人背鍋袖手旁觀，看著老員工壓榨後輩閉口不談，看著製度形同虛設、人情淩駕規則之上，慢慢學會不發聲、不反駁、不較真。
不是麻木，是無力。
一個毫無根
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